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2022年上半年，某局領導班子嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真貫徹落實中央八項規定精神，以身作則，身體力行，持續深入反對“四風”，特別是形式主義、官僚主義新表現，進一步樹立為民、務實、清廉的良好形象，帶動企業作風建設全面好轉?，F將貫徹落實中央八項規定精神有關情況報告如下：
一是深化學習認識，層層落實責任。領導班子把貫徹落實中央八項規定和實施細則精神作為重大政治任務，帶動黨風黨紀學習，上半年集中學習了貫徹落實《關于貫徹習近平總書記重要批示精神深入落實中央八項規定精神的工作意見》的具體措施、《關于解決形式主義突出問題為基層減負的32條措施》等中央、局黨委關于作風建設的新部署新要求。強化落實“兩個責任”，主要領導率先垂范，主動擔當，切實履行管黨治黨第一責任人職責；其他領導班子成員以身作則，嚴格自律，模范遵守黨風廉政建設各項制度規定，切實履行“一崗雙責”，強力推動執行力建設。X名班子成員按照廉潔自律“承諾”，以上率下，以點帶面，強化責任落實。
二是嚴守規矩紀律，狠抓措施落實。領導班子樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，不折不扣貫徹落實中央和上級黨委的決策部署，將紀律挺在前面，把責任扛在肩上。
1.堅持民主集中。領導班子自覺堅持民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策制度，凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用，一律堅持會前醞釀、集體研究、科學決策，目前共召開黨委會X次，前置研究重大事項X項，進一步強化黨內監督，規范權力運行。領導班子帶頭講黨課X次，參加雙重組織生活會。
2.加強制度建設。全面梳理公司內部文件制度，按照簡單實用的原則，由企發部牽頭組織各部門重新整理關鍵制度和業務制度，進一步精簡制度和優化流程，形成可操作指南。
3.改進調查研究。出臺《領導班子調查研究制度》，班子成員堅持求真務實的工作作風，深入一線，深入職工，帶頭輕車從簡，深入X個基層單位開展調研指導，幫助協調解決現場難題，提出深化改革發展和提質增效的具體舉措，班子成員親自撰寫調研報告X篇。
4.改進會風文風。認真貫徹落實黨中央關于“基層減負年”的決策部署，切實減少各類會議活動和資料上報，梳理上報資料X 條，上半年召開的大型會議為某局重點工作部署會，其他全公司型的會議或者培訓均采取視頻連線到項目的形式召開。減少各類文件、簡報和微信公眾號訊息，提高文件信息質效。
5.規范履職待遇。認真落實領導人員履職待遇、業務支出管理辦法，班子成員在公務接待、培訓管理、差旅出行等方面嚴格遵守中央八項規定精神，辦公用房面積均沒有超標，簡單裝修，不存在不符合要求的情況。
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