摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《市總工會關(guān)于新業(yè)態(tài)勞動者群體思想狀況調(diào)研報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《市總工會關(guān)于新業(yè)態(tài)勞動者群體思想狀況調(diào)研報告》。
近年來，平臺經(jīng)濟迅速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。為掌握“新就業(yè)形態(tài)勞動者群體”職工思想狀況，解決好新就業(yè)形態(tài)勞動者在工資收入、社會保障、權(quán)益維護、組織建設(shè)和精神文化需求等方面的困難和問題，近期*市總工會對全市“新就業(yè)形態(tài)勞動者群體”職工思想狀況進行了專題調(diào)研。
基本情況
本次調(diào)研通過問卷、座談等形式，共發(fā)放問卷*份，回收問卷*份，回收率*.*%。調(diào)研職工中男性比例占*%，*-*年出生職工約占*%，*-*年出生職工約占*%，文化程度中專-大專占*%，政治面貌基本為群眾。調(diào)查顯示，新就業(yè)形態(tài)勞動者合同工占*%，工資收入不等，月工資在*元至**元之間，其中*元至*元收入階層占比*%左右。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新就業(yè)形態(tài)勞動者積極擁護習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對黨和國家在疫情期間的各項政策高度贊同。其中，*%的成員對中國經(jīng)濟取得的成就和所在行業(yè)的發(fā)展前景非常樂觀，對黨和國家的路線方針政策積極擁護，對中國夢的實現(xiàn)堅定不移。*%以上成員對自己當(dāng)前的生活表示滿意，但物質(zhì)和精神也存在較大壓力，集中體現(xiàn)在子女教育、贍養(yǎng)老人、購房租房、日常開銷和職業(yè)發(fā)展方面。*%以上成員認(rèn)為企業(yè)和社會應(yīng)該更加關(guān)注他們的工資待遇、技能提升、文化體育及婚戀交友問題。*%以上成員希望企業(yè)能與時俱進，創(chuàng)新形式，建立有效機制，確保他們能夠依法維護自身合法權(quán)益。
調(diào)查顯示，*%以上的新就業(yè)形態(tài)勞動者通過電視廣播、新聞客戶端、視頻等互聯(lián)網(wǎng)媒體、抖音、快手等短視頻平臺獲取社會熱點信息，一般不參與經(jīng)濟社會事務(wù)。*%的新就業(yè)形態(tài)勞動者在企業(yè)平臺參與職工民主管理，并通過網(wǎng)絡(luò)、自媒體等發(fā)表觀點。*%以上的新就業(yè)形態(tài)勞動者具有較好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守我國的職業(yè)道德規(guī)范，經(jīng)常關(guān)注當(dāng)代勞動模范、大國工匠、時代楷模等先進典型人物。他們迫切希望得到社會和相關(guān)組織對他們的關(guān)心和關(guān)注，期待積極參加企業(yè)工會組織開展的各項活動，希望企業(yè)工會代表他們與企業(yè)主定期開展工資集體協(xié)商，不斷提高薪酬待遇。
存在的主要問題
精神文化需求得不到滿足。新就業(yè)形態(tài)勞動者群體依托平臺經(jīng)濟而產(chǎn)生，工作時間靈活性強，收入不穩(wěn)定，生活壓力大，工作強度高，長期處于緊繃狀態(tài)。新就業(yè)形態(tài)勞動者群體基層組織建設(shè)不健全或功能不完善，對該群體精神文化需求關(guān)心不夠、手段不足，不能有效滿足他們的精神文化需求。
不穩(wěn)定勞動關(guān)系給職工思想政治引領(lǐng)工作帶來挑戰(zhàn)。新就業(yè)形態(tài)打破了舊有行業(yè)和法律秩序下的利益關(guān)系和管理規(guī)范，在管理手段、勞動法律體系、就業(yè)服務(wù)管理、社會保障政策等方面服務(wù)需要作出改變。根據(jù)調(diào)查，新就業(yè)形態(tài)勞動者群體社會保障缺乏，收入不穩(wěn)定，部分職工對職業(yè)發(fā)展前景持迷茫心態(tài)；保障體系不健全，與傳統(tǒng)勞動關(guān)系相比，新就業(yè)形態(tài)勞動者難以建立和平臺的直接勞動關(guān)系，醫(yī)療、工傷等社會保障制度難以享受，職工權(quán)益難以得到有效保障，容易形成不穩(wěn)定因素。
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