摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《在全區“三城聯創”動員部署會議上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《在全區“三城聯創”動員部署會議上的講話》。
同志們：
“三城聯創”工作是創建全國文明城市的延續和深化，是我們落實市委市政府“率先建設高品質新城區、率先建設高品位發展環境”要求的內在需要，也是一項必須完成的政治任務。經過前一段時間的工作，總體來看，我們全區上下、各個部門開始行動起來，各個方面工作也有了一些積極的變化。但同時，我們也應該清醒地看到，工作中的問題還很多，各方面問題整改落實的速度還不夠快，工作成效還不明顯，目前我們在全市最近兩次第三方暗檢通報中，排名還比較靠后，和我們全市上下轟轟烈烈開展這項活動的要求是極不相配的。
1.思想認識不到位。還沒有緊張起來、還沒有完全進入狀態，特別是我們體制內的一些隊伍、一些力量還沒有充分發揮作用。有的同志對創城工作的嚴肅性、緊迫性和艱巨性認識不足，各個層面、各個部門，包括我們一些領導同志還沒有上升到足夠高度來認識這個問題，有些部門還有與己無關的思想，甚至不知道什么是“三城聯創”，不知道都有什么要求、都有什么工作內容、自己應該干什么。有些領導和部門還沒有把握清楚，還有一些領導和部門仍有等靠的想法和推著干的現象，沒有投入足夠的精力和力量，對部署完的工作，抓實的力度不夠，還沒有完成不好吃不下飯、睡不著覺的緊迫感。實際上思想認識工作應該是最重要的工作，后面我還會點到一些問題。思想認識不在狀態，工作體系就不會繃緊；工作體系不繃緊，剛才兩位分管領導部署的具體任務根本就不會完成、不會落實、不會干好。所以大家一定要清楚這樣的邏輯關系，一定要高度重視思想認識問題，這點書記一會還要重點講。
2.工作體系不完善、不緊繃。雖然成立了區領導親自掛帥的領導小組，制定了工作方案，但組織的嚴密性，工作的穿透力都不夠，責任層層壓實、壓力層層傳導還不到位。一是工作力量還有不足。在體制機制調整過程中，由于一些機構和人員調整變化，很多工作的交接、轉承、跟進不到位，有工作丟項、力度減弱甚至責任真空的問題。特別是街道的組織架構剛剛生成還沒有穩定，創城工作的屬地責任沒有得到壓實，影響了工作進度和效果。二是工作網格還沒有做實。雖然劃定了大的工作網格，也建立了“十長制”，但網眼太大，一些街道、社區、社會力量的配備參差不齊，還存在“事沒人管、活沒人干、責任沒人負”的情況。三是溝通協調和問題反饋還不到位。各部門之間、部門與街道辦事處之間，甚至是部門內部、街道辦事處內部之間還有很多問題，存在職責邊界不清、工作交叉、溝通不暢的問題，存在遇到問題不舉手、不反應，也不知道向誰反應的問題。四是多方面力量介入和全民參與程度不高。工作仍然過多依靠體制內的力量去做，市場化、專業化、社會化程度不高，特別是群眾的參與、群眾的自治不充分，社區和群眾的知曉率、認同感和參與度都不高。
3.基礎設施和硬件配備上還有短板。不論是工程類還是管理類，問題量都很大。一是全區**個棄管老舊小區的社會化掃保制定了方案還沒有運行；二是**個低標準物業小區掃保以政府補貼形式的掃保方案制定了，但還沒落實；三是*個農貿市場的改造時間表還沒有排出來；四是*個早夜市的情況還不清楚；五是城鄉結合部整治方案沒有落實；六是八小行業管理體系的方案制定了但落實的實度不夠；七是“十長制”到末端的信息反映和力度都在減弱；八是建筑工地食堂辦理手續沒有落實；九是老舊小區改造招標滯后；十是“十長制”門前三包責任制落得不實。所有這些問題表現在工作的面上，但實際上根源在我們的思想上，在我們的工作體系上。
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