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根據集團公司相關通知要求，現將上半年職工思想動態情況匯報如下：
一、總體情況
根據集團黨委總體工作部署，**公司以保質保量完成年度工作任務為目標，結合集團黨委一季度、二季度重點工作要求，對本單位干部職工思想動態進行詳細的調查、系統分析和研討匯總，通過開展意識形態專題研討、職工心理咨詢培訓，召開生產會、部門會、黨小組會等方式，重點分析員工思想動態變化、需求，同時對公司面臨的突出問題，提出解決的意見建議，確保全體干部職工以更加堅定的自信、更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，總結好上半年工作成果，制定下半年工作計劃，
二、存在的問題與風險
一是全體干部職工黨史學習教育學習效果不明顯的現象依然不同程度存在。部分職工學習黨建黨史知識的自覺性主動性不夠，更多的關注自身業務相關的知識，不斷加強政治理論水平和提升工作能力的思想動力有待加強。
二是上半年，在各項日常工作有序推進的同時，隨著項目建設重要節點見證儀式的準備，以及黨史學習教育系列活動的工作節點，半年工作總結的匯總整編，工作內容和強度急劇上升，職工的壓力明顯增大，多數職工加班到深夜，部分職工因工作量過多幾乎沒時間休假，還有的因連續加班缺乏休息，導致身體不適。
三是上半年，全國多地疫情散狀多發，疫情持續反彈，同時變異病毒株進入國內，出現多地散發零星病例，雖然大部分職工已經接種疫苗，但是在一定程度上對疫情的發展尚存擔心。
三、解決辦法
（一）持續強化理論學習，提升職工思想意識
公司以喜迎二十大，持續開展黨史學習教育為契機，組織全體黨員職工深入開展理論學習。
一是通過班子領、全員學、多樣教的“三學模式”開展熱烈的黨史學習教育活動。截至6月底，公司理論學習中心組已開展集體學習9次，領導班子封閉式學習2天，并通過視頻黨課教育引導廣大黨員職工開展理論學習，組織視頻微黨課學習16次，主題黨日活動6次，“青年大學習”活動11次。
二是創新形式，在影視中學，組織全體黨員觀看《覺醒年代》電視劇，聽《閃閃的紅星》紅色經典視聽音樂會，在文藝作品中真切回顧黨史，學習黨的理論知識，進一步激發黨員職工的愛國、愛黨、愛崗熱情。
三是組織黨員職工積極參加集團“黨史知識競賽”，“黨史、工運史”答題活動。同時，制定印發公司級“黨建知識競賽”方案，預計在七一前后開展現場競賽活動。號召全體職工真正做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，將在學習黨史過程中領悟的對客觀事物的理解、對實現中華民族復興的信心，轉化為推動項目建設力量，以高質量黨的建設工作促進項目工程建設。
（二）持續強化人文關懷，確保職工隊伍穩定
一是公司高度關注職工心理及生理健康，做好職工人文關懷和心理健康輔導工作。公司工會邀請教育部職業發展指導專家、**大學青年研究中心主任***老師到公司開展心理知識專題培訓。通過培訓，疏解職工緊張的工作壓力，使職工了解健康心理的意義和內涵，學習心理疏導的有效方法，掌握自我成就秘訣和幸福密碼，從工作和生活中得到感悟和啟發，以更加積極的狀態來面對生活工作。
二是做好疫情防控常態化管理，實施職工動態日報機制，定期開展專項疫情防控檢查，節假日期間做好疫情防控風險提示及人員動態信息管理，重點排查重點疫區等地人員情況。積極與屬地衛健委、社區居委會等取得聯系，組織全體干部職工接種新冠肺炎疫苗。同時，組織所有參建單位人員在條件允許的情況下完成新冠疫情肺炎疫苗接種工作。
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