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1.“喊破嗓子”指的是“言傳”，這當然是必要的；“做出樣子”指的是“身教”，這更是必須的。
2.既避免“鞭打快牛”，又消除“慢牛惰性”；既及時表彰先進，又引導激勵后進。
3.讓“為官不為”者深感“為官不易”，讓“敦本務實”者真正“有為有位”。
4.堅持“事業(yè)為上”選準人用好人，圍繞“實用實戰(zhàn)”提素能增本領。
5.在急難險重任務面前一馬當先者，在沒有現(xiàn)成經驗面前敢想善為者。
6.做敢于斗爭、敢于碰硬的闖將，做以新應新、本領高強的能手。
7.帶領群眾攻堅克難的主心骨，推動事業(yè)不斷躍進的主力軍。
8.靠的就是領導班子的鐵肩膀，仗的就是干部隊伍的精氣神。
9.識人用人考察智慧和眼力，舉薦人才則更照見能力與境界。
10.兢兢業(yè)業(yè)地當好“老黃牛”，默默無聞地做好“鋪路石”。
11.躬身入局爭做“關鍵變量”，以上率下爭當“最紅戰(zhàn)旗”。
12.讓干事的人有盼頭有奔頭，讓不干事的人沒平臺沒舞臺。
13.既要講規(guī)則，也要講藝術；既要講政策，也要有溫度。
14.隊長不施工，一切都落空；施工無隊長，雜亂又無章。
15.以精準監(jiān)督推動責任落實，以容錯糾錯護航干事激情。
16.讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，專業(yè)的事由專業(yè)的人來干。
17.堅決抵制各種“潛規(guī)則”，當好選人用人“守門員”。
18.干部擔當奉獻主動“干”，組織創(chuàng)優(yōu)環(huán)境激勵“干”。
19.讓實干擔當者揚眉吐氣，讓慵懶無為者無地自容。
20.為奮斗者拓展流動渠道，為擔當者提供精神關愛。
21.讓“實干家”專心干事，讓“探路人”放開手腳。
22.該表揚獎勵的毫不吝嗇，該批評懲戒的毫不留情。
23.“領”的是模范和帶頭，“導”的是方向和大局。
24.不思進取的“躺平者”，破罐子破摔的“擺爛者”。
25.正向激勵的“興奮劑”，嚴管厚愛的“提醒器”。
26.推動發(fā)展的“實干家”，勇挑重擔的“沖鋒者”。
27.選拔任用的“硬標尺”，干部考核的“指揮棒”。
28.防止“千里馬”歇步，防止“老黃牛”撂挑。
29.讓“躺平者”躺不住，讓“混日子”沒市場。
30.“關鍵少數(shù)”往前沖，“絕大多數(shù)”跟著上。
31.政治上的“明白人”，事業(yè)上的“領頭雁”。
32.掌握班子“活情況”，畫準干部“立體像”。
33.決不以人以地劃線，任人唯利唯親唯熟。
34.該扯的袖子堅決扯，該敲的警鐘使勁敲。
35.嚴把選人用人程序，擦亮察人識人慧眼。
36.堅持一把尺子待人，堅持一個標準行事。
37.讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。
38.起而行之的行動者，攻堅克難的奮斗者。
39.多些工作上的比拼，少些職務上的比較。
40.發(fā)揮“頭雁效應”，激發(fā)“雁隊活力”。
41.以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
42.有施工才有隊長，有隊長才好施工。
43.多一點善意激勵，多一些耐心包容。
44.沒有平庸的崗位，只有平庸的干部。
45.當好“領頭雁”，成為“開路人”。
46.勤于曬“考卷”，勤于排“座次”。
47.以實績論英雄，憑能力用干部。
48.以發(fā)展論英雄，以實績論功過。
49.以實績論英雄，用先進激后進。
50.以結果論英雄，以實績論英雄。
