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本期主題：干部隊伍建設

1.給想干事的人施展抱負的平臺，給能干事的人允許犯錯的包容，給會干事的人勇往直前的底氣，給干成事的人開拓進取的動力。

2.堅決整治不思進取的“庸官”，堅決整治推諉扯皮的“躲官”，堅決整治辦事拖沓的“懶官”，堅決整治裝聾作啞的“木官”。

3.為擔當者擔當，敢于擔當的干部才能如春草怒生；為負責者負責，敢于負責的干部才能如洪波涌起。

4.筑牢意識墻、形成常態(tài)化培訓機制；筑牢防護墻、優(yōu)化選拔使用機制；筑牢“監(jiān)督墻”，夯實監(jiān)督評價機制。

5.“排名法”排出實績高低、“兩頭法”掌握表現優(yōu)劣、“分層法”強化雙向激勵、“限額法”限制人情推薦、“優(yōu)選法”選準年輕好苗。

6.基層是年輕干部鍛煉的“大熔爐”，基層是年輕干部淬煉的“試金石”，基層是年輕干部成才的“直通車”。

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