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一、工作開展情況
一是夯實基礎激發(fā)活力。召開“嚴真細實快”專題民主生活會，對2021年度評星定級結果進行公示，對三星級以下黨組織書記集體約談，舉辦村黨組織書記述職評議擂臺賽，上半年新推薦積極分子**人，培養(yǎng)發(fā)展對象**人。做好城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質，提供***個公益性崗位，開展人才招聘活動，參會企業(yè)**家，提供就業(yè)崗位**個，初步達成就業(yè)意向**人。
二是緊盯重點精準發(fā)力。完成軟弱渙散村中期轉化成效評估，開展“雙清攻堅”行動，對軟弱渙散和集體收入10萬元以下村進行重點攻堅。推進黨組織分類突破整體提升三年行動，確定**個“示范”、**個“創(chuàng)優(yōu)”、*個“強基”村黨組織，并逐一制定工作臺賬。開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”，區(qū)鎮(zhèn)兩級開展個別談話、走訪、座談**余次。
三是突破落實提升能力。組織各村將常態(tài)化疫情防控納入“一網三聯(lián)”積分考核，**個行政村上半年“一網三聯(lián)”獎勵總價值**萬元，發(fā)放一季度鎮(zhèn)級紅旗網格獎勵券**張，用于兌換總價值**萬元的黨支部領辦合作社產品。扎實推進黨員教育，開展黨員輪訓、積極分子培訓、機關大課堂等10個培訓班次，培訓黨員干部2000人。對鎮(zhèn)黨委黨校進行提升改造，打造可容納**余人教學的黨校大講堂、**余人就餐的學員餐廳、**余人住宿的學員宿舍，設置理論教學區(qū)、研討區(qū)、鄉(xiāng)村振興教學區(qū)和生活區(qū)等五大功能分區(qū)，打造全區(qū)首個“課堂教學+實景培訓+實踐鍛煉”黨員教育基層教學點。
二、存在的主要問題
一是壓力層層傳導不到位。抓黨建存在上熱下冷的現(xiàn)象，部分黨組織書記對于黨建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等問題缺乏思考。抓黨員隊伍紀律建設中，常規(guī)宣傳教育多，警示提醒措施少，今年上半年第一種形態(tài)處理村“兩委”**人，給予黨紀處分*人。
二是破解難題力度不夠大。一些基層黨建的“短板”問題還比較突出，村集體收入渠道單一，城鄉(xiāng)環(huán)境整治、圖斑治理等重點工作大多依靠上級財政撥付，缺少可復制推廣的發(fā)展項目，個別財政資金扶持發(fā)展壯大村級集體經濟項目進展緩慢，“雙百幫帶”資源融合不充分、成效不顯著。
三是黨建品牌亮點不突出。先進典型打造持續(xù)性不強，先進黨組織、模范人物的挖掘、總結、宣傳不到位，缺乏在全省、全市拿得出、叫得響的典型。提升后的鎮(zhèn)黨委黨校（黨員教育中心）發(fā)揮作用不明顯，培訓安排和運行機制還需進一步完善。
三、下一步工作打算
一是著力提升黨建工作標準化水平。嚴格黨員教育管理，分類施策提高黨員參會參學率。開展“互學互比”，每季度對黨建業(yè)務工作進行一次集中檢查。依托鎮(zhèn)黨委黨校（黨員教育中心）開展無職黨員進課堂，結合鎮(zhèn)重點工作豐富培訓內容，對結業(yè)學員頒發(fā)結業(yè)證書，嘗試建立黨員培訓檔案。
二是全面加強村干部隊伍建設。結合《村級目標管理日常考核制度》的完善，加強村級考核與村“兩委”績效待遇相掛鉤，對村“兩委”再加壓再教育，組織黨組織書記專題培訓和“擂臺比武”，制定與村黨組織書記常態(tài)化談心談話制度，提升村班子履職能力。
三是持續(xù)堅持問題導向謀突破。打造一批黨支部領辦合作社示范社，力爭到2022年底，1/3的產業(yè)項目實現(xiàn)當年集體收入增加**萬元以上，打造鄉(xiāng)村振興“強勁引擎”。扎實開展“雙清攻堅”行動，大力整治轉化XX、XX2個軟弱渙散村，確保整頓對象順利脫帽，并挖掘1-2個由亂到治的先進典型。
