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今天，借這個機會談一下個人的工作體會，不當之處，請各位領導和同志們批評指正。要想做好一名優秀的部門負責人，我認為至少要做到以下四點：
一是要經常自省。俗話說：人貴有自知之明。做人最難的是時刻保持清醒的頭腦，能夠不斷地反省自己，擺正自己的位置和心態，得意時不驕傲，失意時不氣餒。一個人沒有能力不可怕，最可怕的是沒有能力卻總以為自己能力比別人都強，整天一副懷才不遇的樣子。從我負責部門工作那天開始，我就深深地知道，這不是因為我個人的能力有多強，而是局黨委對我的信任和考驗，我只能通過勤奮努力的工作，用業績來回報局黨委的信任。在同服務對象交流的時候，我時刻提醒自己，他們對我的尊重，不是因為我個人的素質有多高，而是因為我在單位這個平臺上，在這個重要的崗位上，如果有一天我不在這個崗位上，在他們的眼里，我與社會一般人沒有什么分別。因此，幾年來，我經常反省自己的思想和行為，審視自身存在的問題和不足，認真學習其他部門負責人好的工作思路、工作方法和工作經驗，不斷來改進和完善自己，不斷提高自已的綜合素質，以良好的工作狀態來努力做好部門的各項工作。
二是要嚴格自律。古人云：公生明，廉生威。作為一名共產黨員、部門負責人，只有廉潔奉公、嚴格自律，才能在單位樹立威信。自任部門負責人以來，我時刻堅定理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，進一步強化黨性原則，增強紀律意識和規矩意識，始終堅持嚴以修身，嚴以用權，嚴以律已，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。在日常監管工作和生活中，我嚴格落實黨中央“八項規定”精神，以一名優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己，始終保持勤政務實、廉潔自律、兩袖清風的工作操守，時刻牢記為民宗旨，堅持依法履職，認真履責履職，不斷增強政策執行力和單位公信力。
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