摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司新任命基層管理干部廉政談話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《公司新任命基層管理干部廉政談話》。
同志們：
首先祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位！
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定及組織安排，今天由我與大家在這里進(jìn)行集體廉政談話，這既是一份責(zé)任，也是一項(xiàng)義務(wù)，希望大家認(rèn)真聆聽，用心思考，為以后的廉潔從業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面我從五個(gè)方面與大家交流共勉。
一、新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的目的和意義
說起干部廉政談話，我想大家早已屢見不鮮，從中央到地方，再到我們企業(yè)都在開展。干部任前廉政談話，是執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的一項(xiàng)重要舉措，是所有走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志必須接受的廉潔教育第一課。其目的在于通過廉政談話這種形式，及時(shí)提醒，進(jìn)一步筑牢各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想道德防線，做到清醒任職、清正履職，把好自己的“政治生命關(guān)”。從這些年我從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的經(jīng)歷看，這項(xiàng)工作雖然我們一直在堅(jiān)持開展，但一些同志并沒有上好這一課，導(dǎo)致在自己的履職生涯中增添了不光彩的一筆，甚至斷送了自己的政治前途，到那時(shí)才認(rèn)識(shí)到公司黨政安排任前廉政談話的良苦用心，可惜為時(shí)已晚。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。對(duì)于這次集體廉政談話，大家一定要正確認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)，在今后的工作和生活中，不論是履職盡責(zé)，還是做人做事，始終不忘初心，把握好人生的方向盤，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和期望。
二、新任領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于崗位任職的正確認(rèn)識(shí)
我想，我們?cè)谧母魑荒茏呱辖裉斓膷徫唬欢ǘ际潜締挝弧⒈緧徫换虮緦I(yè)的佼佼者，你們無疑是優(yōu)秀且能擔(dān)當(dāng)重任的。但任何人的成長(zhǎng)都不是一蹴而就的，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部從一名普通職工一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，除了個(gè)人的辛勤付出和努力外，更多的是靠組織的悉心培養(yǎng)、黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及廣大職工的支持和信任，其中傾注了很多人的心血。所以我們?cè)谧母魑欢紤?yīng)當(dāng)懷有一顆感恩的心，珍惜自己的工作崗位，并把這份心轉(zhuǎn)化為努力工作的動(dòng)力和為職工服務(wù)的熱情，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白為人，成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。需要強(qiáng)調(diào)的是大家一定要戒驕戒躁，切不可沾沾自喜，更不可表現(xiàn)出一副舍我其誰的氣勢(shì)，努力工作的人很多，但并不是所有的努力都能得到回報(bào)，所以大家一定要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，低調(diào)做人，不要顯擺，把精力放到工作上，否則終將被人取代。俗話說：“滄海橫流，方顯英雄本色。”現(xiàn)在是我們企業(yè)改革改制、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)刻，公司黨政給了你們廣闊的空間和舞臺(tái)，你們可以盡情地發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，為職工謀福祉，添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)
作為黨員，《黨章》明確規(guī)定了每名黨員需要履行的權(quán)利和義務(wù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，你的崗位職責(zé)在賦予你權(quán)力的同時(shí)，更賦予了你責(zé)任。我想，身為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不論職位高低，誰都希望自己稱職，希望身邊的領(lǐng)導(dǎo)和職工認(rèn)可。但如何成為一名好干部，一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是要敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。能不能擔(dān)當(dāng)好責(zé)任是工作能力問題，但愿不愿、敢不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不僅是工作能力問題，更是政治素養(yǎng)、修為和胸懷問題。有權(quán)必有責(zé)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)權(quán)力的時(shí)候毫不含糊，一提到責(zé)任就退避三舍，要么推諉扯皮，要么蒙哄過關(guān)，不求有功，但求無過，在自己的工作崗位上沒有任何作為，這樣的干部我們堅(jiān)決不用。古人曰：“不患無策，只怕無心。”有責(zé)任心的干部，知識(shí)不夠會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)不夠會(huì)主動(dòng)去積累，能力不足會(huì)主動(dòng)去提升。因此，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有很強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)
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