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尊敬的各位領導，同志們：
“我們要牢牢把握新時代新征程黨的中心任務，提出新的思路、新的戰略、新的舉措，繼續統籌推進‘五位一體’總體布局、協調推進‘四個全面’戰略布局，踔厲奮發、勇毅前行、團結奮斗，奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家嶄新篇章。”在省部級主要領導干部“學習習近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上，習近平總書記深刻闡明了關系黨和國家事業發展的一系列重大理論和實踐問題，深刻闡明了未來一個時期黨和國家事業發展的大政方針和行動綱領，鼓舞和激勵全黨全軍全國各族人民堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，團結一致向前進，堅定不移推進中華民族偉大復興歷史進程。力量生于團結，團結才能勝利。重視團結、愛護團結、善于團結是奪取一切勝利的重要法寶。下面，結合自身思想工作實際，我想談以下幾點體會。
一、講團結，必須堅持在提高認識上用心用力。要教育引導廣大黨員干部深刻認識團結協作的重要性、必要性，一要正確認識，深刻認識到團結就是力量、團結就是戰斗力、團結就是生產力，深刻認識到團結出成績、團結出事業、團結出干部，真正從思想深處認同團結、實踐團結、增進團結。二要敢于斗爭，要教育引導廣大黨員干部認識到團結不是和稀泥、團結不是好人主義、團結不是回避矛盾問題，搞虛假的脆弱的一團和氣，而是在去偽存真、由表及里基礎上的認識一致、在堅持真理、修正錯誤基礎上的思想統一和在揭短亮丑、紅臉出汗基礎上的信念合一。三要提升素養，要教育引導廣大黨員干部增強政治素養、提升道德涵養、陶冶人文修養，優化處理工作交往和人際關系。
二、講團結，必須堅持在規范制度上用心用力。要杜絕預設門檻的制度規定，保證黨員干部在機會機遇面前享受均等權利。一要堅決避免分工不均、忙閑不一。要圍繞構建機會公平、權責對等、獎罰明確的內部管理制度體系，全范圍、全領域、全職能、全要素劃分機構、崗位職責，避免職責缺位、事務推諉、工作扯皮。二要堅決避免做事無保障、保障無事做。要項目化、清單化制定科室、崗位、人員權力、責任和績效考核指標，設崗賦權，確權明責，權責統一，事費統一，避免掌權者不負責、負責者不掌權。三要堅決避免干多干少、干好干壞一個樣，要定性與定量、平時與年終、業績與作風結合考核崗位績效，客觀評價，對標立等，明確獎懲，肯定、表彰、激勵先進，教育、約束、鞭策后進，強化考核結果在評先評優、干部晉升、組織調整中的運用。
三、講團結，必須堅持在擴大民主上用心用力。要著力擴大民主，以民主增共識、促團結。一要民主決策，在決策前廣泛聽取管理服務對象、相關利益方、聯系協作部門的意見建議，強化決策咨詢論證，堅持法律顧問制度；決策時充分醞釀、民主集中、會議決定；決策后加強施行監控，必要時調整、優化決策意見。二要民主管理，在加強上級監督的同時充分相信和尊重下級工作意見，調動和發揮下級工作的積極性，同時領導和支持工會、共青團、婦委會等群眾基層組織依照各自章程獨立自主決策團體事務。三要民主監督，按照“公開是原則、不公開是例外”的精神進一步推進信息公開，特別是涉及干部職工切身利益的事項要及時公開、全面公開，切實保障干部職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
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