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近年來，*縣人大以新時代新要求為遵循，把加強“兩個機關(guān)”建設(shè)當(dāng)做頭等大事來抓，著力在充分發(fā)揮代表主體作用上下功夫，在創(chuàng)新代表工作方式方法上探索實踐，在有力有效監(jiān)督上用情用心用力，主要做法是：
一、選準(zhǔn)切入點，以“四抓”促“四動”
*縣共有各級人大代表*名，其中全國人大代表*名，省人大代表*名，市人大代表*名，縣人大代表*名，鎮(zhèn)人大代表*名。為充分發(fā)揮好代表在閉會期間的作用，我們注重在以下幾方面用力：
一是抓統(tǒng)籌，形成聯(lián)動，讓代表“想為會為”。嚴(yán)把選民登記關(guān)、代表提名“入口關(guān)”、督查指導(dǎo)關(guān)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，依法選舉產(chǎn)生高素質(zhì)縣鎮(zhèn)人大代表。這些做法，中央電視臺《新聞聯(lián)播》和人民日報、光明日報等*多家中央媒體聯(lián)合采訪后集中報道。同時，堅持多途徑多舉措提高代表履職能力。建立縣人大常委會領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)人大工作、全體縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層人大代表機制，形成了全縣人大工作“一盤棋”，縣鎮(zhèn)聯(lián)動“一張網(wǎng)”的良好局面。
二是抓平臺，有力拉動，讓代表“能為善為”。按照有場所、有牌子、有制度、有計劃、有記錄、有檔案、有保障的標(biāo)準(zhǔn)，打造“樣板間”，分片建立*個規(guī)范化的片區(qū)代表工作室，把全縣各級人大代表劃分到工作室，每周安排*名人大代表坐班接待群眾，實現(xiàn)讓代表有地方“理事”，群眾有地方找代表“說事”。實行“互聯(lián)網(wǎng)+”，在人大常委會機關(guān)建立了代表監(jiān)督履職服務(wù)平臺，努力做到聯(lián)系群眾“無縫隙、全覆蓋”，實現(xiàn)代表從“能服務(wù)、能履職”向“服務(wù)好、履職好”轉(zhuǎn)變。
三是抓活動，強力帶動，讓代表“有為作為”。用制度化開好代表法定會議，以常態(tài)化組織代表小組活動，以多樣化開展代表主題活動，暢通代表多渠道發(fā)揮主體作用的路徑，把活動開展的有聲有色。每年縣委都要專門召開人大代表座談會，聽取代表意見建議；全面實行縣鎮(zhèn)人大代表回選區(qū)向選民述職，接受選民監(jiān)督；每年評選表彰一批辦理代表建議先進(jìn)單位、代表優(yōu)秀建議，激勵代表履好職。深入開展交叉視察、“脫貧攻堅人大代表有擔(dān)當(dāng)”“人大代表大走訪”“我身邊人民滿意的人大代表”征文活動以及新時代人大代表履職風(fēng)采手機隨手拍等項活動。
四是抓機制，積極推動，讓代表“勇為先為”。在緊密銜接、合理高效上下功夫。縣人大層面，出臺了代表聯(lián)系服務(wù)群眾、代表約見國家機關(guān)負(fù)責(zé)人、代表向選民述職、電視網(wǎng)絡(luò)問政、專題詢問、述職評議、十佳人民滿意人大代表評選、代表建議辦理工作規(guī)則等*多項制度機制。鎮(zhèn)人大層面，堅持分類管理，突出履職為民，建立了鎮(zhèn)人大工作考核評價體系。代表履職層面，建立了縣鎮(zhèn)人大代表履職檔案，充分保障代表履職工作經(jīng)費，保障無固定收入代表誤工補助；建立代表退出機制，對違犯紀(jì)律和法律法規(guī)、履職不積極被選民評議為不稱職、因身體原因不能正常履職的代表予以勸辭。近年來，因崗位調(diào)整等原因辭職的縣人大代表*人，勸辭*人。
二、突出重點，聚焦“四個一”用心用力
緊貼*實際，緊跟縣委步調(diào)，緊密聯(lián)系群眾，助推全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
一是堅持調(diào)查研究在一線， 決策前有“點子”。縣人大常委會制定了《關(guān)于深入推行“一線工作法”的實施意見》，堅持調(diào)查研究，收集民意，撰寫有價值的報告，為縣委決策提供依據(jù)，為政府落實提供方案。各鎮(zhèn)把轄區(qū)內(nèi)代表劃分為不同課題組，每年確定*至*個專題，通過調(diào)研視察、走訪群眾、座談評議等形式助推工作落實。池河鎮(zhèn)人大建立了代表活動小組和專業(yè)課題組“兩套班子，一套人馬”雙向運行機制，根據(jù)代表的特長和意愿，將轄區(qū)人大代表分為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)經(jīng)濟、金蠶小鎮(zhèn)建設(shè)、社會民生和脫貧攻堅*個課題組，讓代表跳出“一村一組”，從不同角度出點子，既是智囊團，又是監(jiān)督員，更是排頭兵。
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