摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年度“嚴守紀律規(guī)矩 加強作風建設(shè)”組織生活會個人對照檢查材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年度“嚴守紀律規(guī)矩 加強作風建設(shè)”組織生活會個人對照檢查材料》。
按照組織生活會的要求，本人立足工作實際，結(jié)合個人學習、集體學習、黨規(guī)黨紀知識測試、警示教育的收獲，對照“勤快嚴實精細廉”新風氣標準，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
（一）學習追趕的勁頭不夠足。隨著崗位的變化，我強烈感到，自己知識層次還不夠豐富，能力素質(zhì)還達不到要求。實踐中，我注重增強學習的緊迫感，以落后者的姿態(tài)奮力追趕，但仍存在一些差距。理論創(chuàng)新日新月異，以習近平同志為核心的黨中央提出了一系列新思想、新論斷，形成了新時代中國特色社會主義思想，內(nèi)涵極其豐富，但受惰性思維干擾、業(yè)務(wù)工作沖擊，以翻閱報紙代替學習原著、以工作感悟代替讀書體會、以簡單引用代替實踐運用居多，學習領(lǐng)悟不夠深刻系統(tǒng)，轉(zhuǎn)化運用不夠自覺，深感知識恐慌和本領(lǐng)恐慌。講政治敏感性不夠強，但對網(wǎng)絡(luò)上一些灰色段子、負面新聞缺乏警惕，沒有堅決有力地批駁抵制，反映出政治上還不夠特別清醒敏銳。
（二）拼搏進取的精神不夠足。我非常感恩知足，立志要用更加勤奮、更加努力的工作來回報。到XX工作后，我不敢有絲毫懈怠，始終做到忠誠事業(yè)、積極工作、滿懷激情。但深刻檢討反思，我感到在有些方面還做得不好。在任務(wù)多、工作忙的時候，有時有疲憊的感覺，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，對各項工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，片面強調(diào)風風火火，工作疲于應(yīng)付，對一些層次高、難度大的工作，思想上存在畏難情緒，積極進取意識欠缺。吃苦精神有所弱化。隨著年齡的增長，工作生活待遇越來越好，自己艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識不如以前強了，對一些講排場、講檔次、搞攀比的現(xiàn)象，有時認識理解不正確，認為現(xiàn)在生活條件比原來好了，不應(yīng)總過苦日子，也有聽之任之的現(xiàn)象，有時也存在“松一口氣、歇歇腳”的念頭，滋長了“懶惰”思想，因而在抓工作落實上，思考籌劃、推動落實不夠。
（三）落實指示不夠到位。落實指示上有時認識不夠深刻到位，有時存在“有想法、沒辦法”“遇到困難繞道走”，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。有時行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題，請示報告不到位。
（四）聯(lián)系服務(wù)群眾方面還有不足。有時還不能把實現(xiàn)維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關(guān)時間多，深入基層一線時間少；到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。
二、存在問題的原因分析
對照自身存在的問題，經(jīng)過認真的反思，我覺得主要是自身在工作之余放松了自身的學習和黨性修為的培養(yǎng)，精神上缺了“鈣”，導(dǎo)致面對社會大環(huán)境的影響，思想意識出現(xiàn)了滑坡。
一是政績觀念偏差。沒有樹牢“功成不必在我”的思想，工作定位不太端正，分析工作上的種種問題，很大原因在于“現(xiàn)得利”思想，想在自己任職期間把工作抓出成績，抓出成果，為自己的下步發(fā)展添添彩頭，但基層黨建工作細小瑣碎、重在經(jīng)常，必須要注重打基礎(chǔ)，方能利長遠。
二是思想觀念陳舊。對社會上的一些“人情交往、禮儀往來”抑制不力，雖然深受近幾年的“正風反腐”警示，但對一些規(guī)定邊緣的事仍采取了默許和支持的態(tài)度，認為大的環(huán)境如此，對一些由來以久的陋習抵制不力，覺得以前一直這么辦上下也都接受。
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