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問題線索處置是紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，關(guān)乎反腐敗工作成效。xx市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組將問題線索處置作為監(jiān)督的重要切入點(diǎn)，將監(jiān)督融入問題線索處置全過程，推動(dòng)被監(jiān)督部門單位從政治生態(tài)、制度機(jī)制等方面深化問題整改，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。
注重深挖根源，推動(dòng)監(jiān)督“由表及里”。破除處置問題線索“反映什么就查什么”的簡(jiǎn)單思維，力求通過查清信訪舉報(bào)，了解其背后深層次原因，掌握該單位政治生態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)班子、管理和監(jiān)督機(jī)制等整體情況。一是從連續(xù)舉報(bào)看單位政治生態(tài)。如，今年年初，紀(jì)檢監(jiān)察組連續(xù)收到反映某單位一位副職領(lǐng)導(dǎo)的4封舉報(bào)信，經(jīng)詳細(xì)核查未發(fā)現(xiàn)舉報(bào)反映問題，但發(fā)現(xiàn)該單位干部職工思想不統(tǒng)一、工作制度不健全等問題比較突出。紀(jì)檢監(jiān)察組在了結(jié)問題線索的同時(shí)，向其上級(jí)黨組發(fā)出監(jiān)督建議書，要求對(duì)該單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，并與該黨組共同對(duì)該單位班子成員開展廉政約談、提醒談話11人次，督促統(tǒng)一思想，建立完善相關(guān)制度5項(xiàng)。二是從“大環(huán)境”入手對(duì)問題線索進(jìn)行綜合研判。如，在核實(shí)某單位一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察組針對(duì)該單位在外地辦公、實(shí)地監(jiān)督較少的情況，將監(jiān)督檢查組與線索核查組合一，與該單位全體局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展“一對(duì)一”談話，查閱相關(guān)資料，對(duì)該單位進(jìn)行了一次“體檢”。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，紀(jì)檢監(jiān)察組以專題報(bào)告形式向該單位黨組和其主管部門黨組反饋，提出有關(guān)整改建議。
注重抓早抓小，推動(dòng)監(jiān)督“由此及彼”。一方面，針對(duì)雖未構(gòu)成違紀(jì)但存在苗頭性、傾向性問題的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行提醒談話、警示談話等，力求起到敲響警鐘、教育震懾的作用；另一方面，從小處著眼、從細(xì)微處入手，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題線索之外的其他問題。一是通過問題線索對(duì)干部整體情況進(jìn)行研判。如，紀(jì)檢監(jiān)察組在提級(jí)辦理某單位一名科級(jí)干部信訪舉報(bào)過程中，核查組調(diào)取有關(guān)資料，深入了解該單位的工作運(yùn)行機(jī)制、干部教育管理等情況，雖然查明舉報(bào)信所反映的問題不屬實(shí)，但發(fā)現(xiàn)該干部所在崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)較大，本人也存在對(duì)自身要求不嚴(yán)的苗頭性問題。紀(jì)檢監(jiān)察組提出建議，由該單位分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行提醒談話，并督促開展紀(jì)律教育。二是通過問題線索對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行全過程“掃描”。如，在核查某黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公車私用問題線索時(shí)，雖未發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)事實(shí)，但發(fā)現(xiàn)該單位存在經(jīng)費(fèi)未及時(shí)入賬等財(cái)務(wù)管理問題。紀(jì)檢監(jiān)察組向該單位黨組發(fā)函，建議對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育、提醒談話，并推動(dòng)修訂完善財(cái)務(wù)管理制度，細(xì)化工作流程，有效規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作。
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