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*在前期大走訪開門評警活動取得較好的社會效果的基礎上，注重理順“四種關系”，不斷推進大走訪活動向縱深開展，確保活動實效。
一、“質”與“量”的關系
“質”和“量”是辨證統一的一個有機整體，“量”的積累是為了“質”的升華。派出所要求民警在走訪過程中，要注重處理好“質”與“量”的關系，切實在走訪效果上求實效、求突破，要注意走訪質量，而不單求數量，要真正實現走訪一戶、熟悉一戶、滿意一戶的目標，在走訪中民警要用最誠懇的態度、最親和的語氣與群眾進行溝通，將心比心，以心換心，拉近與群眾的距離，取得群眾的信任、理解和支持，聽取群眾真實的呼聲，了解到真實的社情民意，收集到真實的意見建議，保證走訪質量，確保走訪工作取得實效。
二、“大”與“小”的關系
通過走訪，了解黨委政府、社會各界、廠礦企業、人民群眾所需、所關心關注，解決熱點、難點問題；通過評議，收集群眾意見、建議，改進我們的工作，這是在走訪中必須履行的“大”事。與此同時，在走訪實際中，派出所要求民警要牢固樹立群眾利益無小事的理念，一點一滴為群眾著想，堅持從看似不起眼、容易被忽視但卻牽動群眾的“小”處著手，注重講求“小禮儀”、化解“小矛盾”、偵破“小案件”、解決“小問題”、辦好“小事情”、傳遞“小溫暖”，不論是是否是公安管轄范圍內的，只要是我們了解到的群眾的小困難、小問題，都要盡力去解決，能自己解決的及時解決，不能自己解決的聯系相關部門協調解決，用行動贏得廣大群眾的理解、信任和大支持，最終贏得治安的大穩定、群眾的大滿意、社會的大和諧。
三、“虛”與“實”的關系
“虛”不是假，而是指我們通過大張旗鼓的宣傳、營造強大的輿論氛圍，使廣大群眾知道我們開門評警在干什么、大走訪是為了誰，這是推動大走訪活動深入民心的有效途徑；通過宣傳走訪活動中涌現出的好人好事、好的經驗做法、典型示范帶動其他民警推動走訪工作，經驗交流促進其他單位有效開展走訪，這是促進大走訪活動深入開展的良好方法。“實” 就是為群眾辦實事、解決實際困難。實踐證明，只要我們公安機關真心為群眾辦事，群眾就對我們滿意，因此，對走訪中了解到的群眾困難我們要及時提供幫助予以解決；對發現的矛盾糾紛要及時介入調解爭取化解；對收集的案件線索要及時查證堅決打擊；對反應的治安問題要科學研判重點整治，要做到事事有回音，件件有落實。準確把握“虛”和“實”的關系，以“虛”促“實”，以“虛”推“實”，將會更好的推動大走訪活動取得實效。
四、“內”與“外”的關系
“內”是指警營內部，一支團結的隊伍是干好事業的前提，因此，在工作中派出所首先是抓好自身隊伍自身建設，注重營造警營內部和諧，通過正面疏導、協調、鼓勵，樹立民警對團隊的歸屬感、責任感、榮譽感，從而有效地增強團隊精神，提升隊伍的凝聚力，打造出一支團結奮進、樂觀向上、激情洋溢的警察隊伍。 “外”指的是警民關系，警民關系和諧的前提是人民群眾對公安工作滿意。派出所要求民警要真正靜下心來耐心走訪、真心幫助、熱心服務，通過實實在在的工作，嚴打違法犯罪、維護社會平安，熱情為民服務、促進社會和諧，從而促進警民關系和諧。“內”是“外”的基礎，“外” 是“內”的延伸，由“內”及“外”，則警營和諧，民警舒暢，大走訪活動走出實效、贏得民心，警民關系更加融洽、更加和諧。
