摘要:好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《在公司職工代表大會上的講話》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網還可以找到更多《在公司職工代表大會上的講話》。
各位代表、同志們:
今天,我們召開*第*屆*次會員代表大會暨*屆*次職工代表大會,目的是共商共議事關職工切身利益的重大事項和重要制度。在全體代表的共同努力下,大會圓滿完成了各項議程。在此,我代表公司黨委,向一直以來奮戰在公司各條戰線上,為公司發展付出辛勤努力、作出積極貢獻的廣大干部職工,致以崇高的敬意和衷心的感謝!
公司黨委、工會自XX年XX月成立以來,各級工會以“五彩黨建”品牌為牽引,以“參與、維護、建設、教育”四項職能建設為根本,服務大局“聚人氣”、服務職工“暖人心”,為公司持續健康發展作出了積極貢獻。但客觀講,公司經營發展任務較重,本部和個別子公司的工會建設起步相對較晚,工會組織建設還需進一步加強,工會體制機制還有待進一步完善,工會工作的發展空間和潛力依然很大。
下面,我就進一步做好公司工會工作談幾點希望,具體就是要做到“三項賦能”。
一、堅持黨的領導,加強民主管理,為黨組織建設賦能
習近平總書記強調工會工作是黨的群團工作的重要組成部分,堅持黨的領導是工會組織做好各項工作的根本保證,服務黨和國家大局是黨的群團工作的主線。公司各級黨組織、工會組織要切實發揮好黨委領導核心和政治核心作用,為職工群眾全面行使民主權力提供堅強保證,努力開創公司民主管理工作新局面。
一是始終堅持黨的領導,旗幟鮮明講政治。公司各級工會必須忠誠黨的事業,自覺接受黨的領導,不斷加強對職工的思想政治引領,把黨的意志和主張落實到廣大職工中去,努力探索和把握新時代工會工作特點與規律,不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。
二是持續加強民主管理,切實保障職工權益。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,持續推進企務公開、廠務公開。落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權,廣泛聽取職工群眾意見建議,涉及職工群眾利益的重大事項,必須經過職代會審議。鼓勵職工代表有序參與公司治理,有效保證職工群眾依法參與民主管理、民主選舉、民主決策、民主監督,促進企業健康發展。
二、堅持人才興企,完善激勵機制,為建功立業者賦能
幸福都是奮斗出來的。XX的發展壯大和職工的美好生活,要靠全體XX人矢志不渝的奮斗來實現。惟奮斗者進,惟奮斗者強,惟奮斗者勝。惟有以奮斗者為本,公司才能在市場的汪洋大海中乘風破浪、勇立潮頭。
一是持續鮮明選人用人導向,完善選人用人機制。要始終堅持“能者上、優者獎、平者讓、庸者下”的選人用人理念,不問出處,選優淘劣,去年本部和XX也通過中層“全體起立,競聘上崗”的方式,為優秀人才搭建了干事舞臺和成長平臺。但客觀來講,公司整體人才支撐力度還遠遠不夠,與省內同行企業應有的人才配備還相去甚遠,高素質專業人才缺乏一直是困擾公司發展的最大瓶頸。下一步,公司將持續鮮明選人用人導向,重用那些堅持原則、敢抓敢管、實干苦干的人才,對慢作為、不作為、亂作為的人堅決予以調整,使“有為者有位”成為共識,能上能下成為常態,為公司高質量發展提供堅強的人才支撐。
二是三項制度改革持續深化。根據企業經營發展需要,不斷完善管控水平,優化組織架構,提升管理水平,持續推進經理層成員任期制和契約化管理,推行用工市場化,增強企業活力。圍繞員工培訓、職業發展、薪酬分配和績效評價,健全完善激勵機制。密切關注員工動態發展需求,拓寬職業發展通道,搭建交流溝通平臺,把員工的關注點變成企業的著力點。
三、堅持以人為本,加強人文關懷,為構建和諧信產賦能
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