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同志們：
剛才**名年輕干部代表進行了交流發言，結合學習、工作和思想實際，從不同角度暢談了自己對紀檢監察工作的認識、體會和感悟，展現出年輕干部甘于奉獻的精神，勇創佳績的熱情和踏實肯干的作風。大家的發言有文采、有朝氣、有活力、有理想、有抱負，展現了我區紀檢監察干部的風采，展示出我區紀檢監察干部的擔當和作為。聽完大家的發言，讓我很有收獲，讓我很驚喜，覺得“長江后浪推前浪”“自古英雄出少年”。你們的初心彌足珍貴，你們的情懷彌足珍貴，你們的話語里展現出來的青春，是一股磅礴的力量。你們的發言，讓我想起自己曾經激情燃燒的歲月，感覺自己要責無旁貸第以更大勇氣去投身工作，以更好的表現為你們樹立榜樣，要更好第帶領你們去干好紀檢監察事業。希望你們以今天為新起點，牢記黨的教誨，立志高遠，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代年輕人的最好成績。下面，我講三點意見。
一、年輕干部趕上了新時代
當前，在各級高度重視并且年輕干部提拔使用力度空前的新形勢下，你們迎來了成長的春天，趕上了新時代。
第一，這是一個充滿成長機遇的時代。黨的十八大以來，黨中央高度重視和年輕干部的培養選拔，習近平總書記指出“培養選拔年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”，并在十九屆中紀委六次全會上強調“年輕干部是黨和國家事業的接班人，也是干事創業的先鋒隊。要加強對年輕干部的教育管理和監督，應引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部”。省委把年輕干部工作作為重大政治責任和戰略任務來抓，省委書記**多次就加強年輕干部教育管理工作作出強調，對全省年輕干部寄予了殷切厚望。市委認真貫徹落實黨中央和省委有關年輕干部工作部署要求，加大年輕干部的提拔使用力度，為年輕干部成長提供舞臺，去年縣區換屆時，一大批優秀的80后、85后年輕干部走上了縣區領導干部崗位。在我們**，**區長、**副書記、**常委、**副區長、**副區長等都是年輕的領導。區委在鄉鎮換屆時加大了年輕干部的提拔使用力度，像**鎮黨委書記**、區團委書記**、**街道辦事處主任**、**鎮黨委副書記**、**街道黨工委副書記**、**鎮黨委副書記**，以及我們紀委提拔到**街道人大工委主任**等一批85后甚至90后的年輕干部。
第二，這是一個憑奮斗就出彩的時代。我到**工作后，用人導向很明確，那就是堅持鮮明的實績導向，看干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可，不講資歷憑能力，特別注重年輕干部的提拔使用，誰有本事誰來，誰有潛力誰干，誰先成才誰先上，讓干得出色、干出成績的干部有舞臺、有前途、有奔頭。去年底，提拔了**、**、**等3名室主任，都是80后、90后；4月初，又研究4名90后干部任室副主任或副組長。近期，我們還將向區委推薦90后室主任，以便在2026年紀委換屆時，能夠從內部產生35歲以下的常委。總之，讓我們**紀檢監察機關的年輕干部都能夠被提拔重用，都能找到屬于自己的一方天地，都能在屬于自己的天地中茁壯成長、發光發熱，成為**區乃至**市經濟社會發展的精兵強將、棟梁之才，是我工作中的努力方向。
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