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今年以來，在省政協黨組的科學指導和**市委的堅強領導下，市政協堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，把“迎接學習宣傳貫徹黨的二十大精神”作為工作主線，聚焦發展經濟這個最大的實事，注重在強化黨的領導、構建工作體系、提高協商質量、加強自身建設方面進行探索創新，為六屆市政協工作打開了新局面、取得了新成效。
一、堅持黨建領航，把準政協履職方向。一是強化理論引領。采取全體會議集中學、常委會議專題學、黨組（主席）會議經常學、界別小組分頭學等方式，把學習宣傳黨的二十大精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，不斷以“跟進學”強化“跟著走”。今年以來，黨組會議、主席會議開展專題學習**次，組織界別學習活動**次，培訓市縣政協委員***余人次。主動承接省政協習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想實踐基地試點。省政協“強化黨的創新理論武裝一體推進‘三個基地’建設”現場推進座談會在我市召開，市政協作《全面建立四個體系構建完整履職閉環發揮界別在政協履職中的優勢作用》的典型經驗介紹，獲省政協主席***高度肯定，要求**市各項工作要走在全省前列。經省政協驗收，市本級和**縣政協試點工作均獲評為優秀。二是強化黨建引領。樹牢“做好政協工作必須抓好黨的建設”的工作理念，發揮政協黨組把方向、管大局、保落實的作用，進一步理順機關黨組、機關黨委、基層黨支部關系，形成四級組織抓黨建的生動局面。調整優化了機關黨支部、履職黨支部等基層黨支部人員組成和工作力量，推動兩個“全覆蓋”從“有形”向“有效”轉變。市政協探索“支部建在界別上委員聚在黨旗下”的經驗做法獲《市委****》刊發推薦。三是強化政策引領。堅持把黨的二十大報告對政協工作的安排部署作為工作指南，以《中國共產黨政治協商工作條例》作為開展政治協商活動的根本遵循，認真貫徹落實《關于加強和改進新時代市縣政協工作的意見》，著力在構建協商體系、完善協商制度、提高協商質效上下功夫，不斷加強協商民主制度化、規范化、程序化等功能建設，推動黨的決策部署不折不扣在全市政協系統落地落實、見行見效。
二、構建四個體系，打造完整履職閉環。一是構建科學合理、目標清晰的指標體系。根據工作機構職責分工，將考核分值200分細化成3大類，其中共性指標140分、個性指標40分、綜合評估指標20分。除綜合評估指標分值外，其它所有任務指標全部細化量化節點化，讓指標內容更加明確、更加具體、更加精細。二是構建層次分明、責任明確的工作體系。落實“三清單一總結”制度，根據年度工作計劃、月度工作安排，將各工作機構任務細化成底線工作清單、業務工作清單、重點工作清單，并在機關月度重點工作推進會議上進行調度、總結和點評，形成“個個機構有任務，人人身上有擔子”的良好局面。三是構建與時俱進、配套完善的制度體系。對照全國政協、**省政協制度體系，對現有履職工作制度、黨務工作制度、機關管理制度進行梳理歸類，集中推進**余項制度機制的“立、改、廢”工作，匯總編印《政協**市委員會規章制度匯編》，并狠抓貫徹落實，以期達到用制度來管人、管事的效果。四是構建客觀公正、精準高效的考評體系。在日常記實、每月評分、年終匯總的基礎上，切實突出爭先創優導向，對受到國家級、省級、市級獎勵或批評的，分別按照一定分值實行“加減分”。強化考核結果運用，嚴格按照工作機構績效考核等次差異化發放績效獎金，并作為干部推介提拔的重要依據。
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