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在市委組織部的悉心指導和區(qū)委的堅強領(lǐng)導下,我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實新時代黨的組織路線,建好黨員、干部、人才三支隊伍,深化基層社會治理,聚精會神強素質(zhì),一心一意抓落實,在思想、工作、作風等方面取得了一定進步。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、堅持凝心鑄魂,增強政治自覺。一是堅持思想凝心。始終堅持政治理論學習,落實“思想引領(lǐng)、學習在先”機制,謀劃組織工作,主動從習近平新時代中國特色社會主義思想汲取力量。積極參加區(qū)委常委會、中心組、機關(guān)支部學習,在中心組學習交流發(fā)言*次,講黨課*次。組織召開“七一”座談會,引導廣大黨員干部在傳承紅色基因、賡續(xù)精神血脈中,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是堅持政治鑄魂。認真堅持從政治高度抓好省委巡視反饋問題整改工作,**個問題已全部整改銷號。強化政治引領(lǐng),舉行“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式,累計共發(fā)放紀念章**枚,推選出**、**等一批先進典型。走訪慰問生活困難黨員、老黨員等***余人。三是堅持學史力行。鞏固深化黨史學習教育,結(jié)合“一下三民”實踐活動,積極領(lǐng)辦實事清單,在全市率先公布百件實事,縣級領(lǐng)導帶頭領(lǐng)辦,加快解決了一批老舊小區(qū)改造、生活環(huán)境提升、道路交通整治等基層困難事、群眾煩心事。截至目前,百件實事均落地銷號,***多個黨組織扎實推進***件民生實事落實。
二、樹立實績導向,激活干部活力。始終堅持實績導向,注重在基層一線和項目一線識別干部。堅持公務員職級晉升與干部隊伍建設(shè)整體安排相銜接,統(tǒng)籌考慮任職資歷和工作實績,實行干部選拔任用實名推薦制度,完成**名干部職級晉升工作。完善述評考管理制度,考在述前,公布“最滿意的*件事和最不滿意的*件事”等工作清單,述職評議大會隨機抽選干部進行點題述職。全年共選拔任用干部**批次**人次(其中,提拔重用**人次),干部隊伍機構(gòu)進一步優(yōu)化,活力進一步釋放。持續(xù)實施“年輕干部培優(yōu)工程”,召開年輕干部座談會*期,新提拔使用年輕干部**名、黨外干部**名,推薦**名后備干部到市直部門交流掛職,年輕干部后備人才庫達到***余名,常態(tài)化配備基本實現(xiàn)。同時,從嚴抓好選人用人工作,開展干部人事檔案專審,認真受理并辦結(jié)信訪件*起。
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