摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《迎接省級文明單位復(fù)查匯報(bào)材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《迎接省級文明單位復(fù)查匯報(bào)材料》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
首先，請?jiān)试S我代表公司黨政和全體干部職工對蒞臨我公司進(jìn)行省級文明單位年度復(fù)查的市文明辦領(lǐng)導(dǎo)及復(fù)查組一行致以最誠摯的敬意和熱烈的歡迎！
今年以來，公司在集團(tuán)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)、集團(tuán)文明辦的悉心幫助指導(dǎo)下，扎實(shí)推進(jìn)省級文明單位創(chuàng)建工作,進(jìn)一步深化兩個(gè)文明建設(shè)成果，文明單位建設(shè)工作取得了一系列新的成效。我公司自2001年榮獲省級文明單位以來，已連續(xù)20年保持了該榮譽(yù)稱號，并先后被評為全國優(yōu)秀縣鎮(zhèn)供水企業(yè)、改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位、建國60周年中國企業(yè)文化典范單位、中國企業(yè)文明典范單位、中國企業(yè)安全文化優(yōu)秀單位、中國供水行業(yè)企業(yè)文化示范單位、中國企業(yè)黨建文化創(chuàng)新先進(jìn)單位、省衛(wèi)生先進(jìn)單位、城鎮(zhèn)供水水質(zhì)管理先進(jìn)單位、煤炭行業(yè)非煤產(chǎn)業(yè)先進(jìn)單位、企業(yè)文化優(yōu)秀單位及市級先進(jìn)黨組織、治安模范單位、庭院綠化達(dá)標(biāo)單位、集團(tuán)先進(jìn)單位、先進(jìn)黨組織等。
近期，我們按照上級要求，嚴(yán)格對照《2022年省級文明單位（標(biāo)兵）測評體系》對2022年以來文明單位的創(chuàng)建進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
公司基本情況：公司是一家日供水能力*萬立方米，資產(chǎn)*萬元，供水區(qū)域*平方公里,管路總長*公里，供水人口近*萬人的城市中型供水企業(yè)，主要負(fù)責(zé)*礦區(qū)生產(chǎn)和居民生活用水供應(yīng)。現(xiàn)有*個(gè)基層單位，*個(gè)黨支部，共有職工*人、黨員*人。
今年年以來，公司深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，秉承“以水為本，做精圖強(qiáng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“創(chuàng)一流業(yè)績，建一流企業(yè)”，使礦區(qū)供水事業(yè)取得了新的發(fā)展。在繼續(xù)實(shí)現(xiàn)安全優(yōu)質(zhì)供水，確保礦區(qū)生產(chǎn)和近30萬職工家屬的生活用水需要的同時(shí)，按照上級要求完成了北部礦區(qū)供水改造和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交，取得了明顯的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，呈現(xiàn)出物質(zhì)文明和精神文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展、攜手齊頭并進(jìn)的喜人態(tài)勢。
一、完善工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)公司文明建設(shè)工作力度
精神力量是一個(gè)國家和民族最為深沉厚重的力量，我們堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，推動(dòng)“兩個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，在全公司形成人人爭先，個(gè)個(gè)創(chuàng)優(yōu)的良好精神風(fēng)貌。
（一）完善工作機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保文明單位建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)有力。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)文明單位建設(shè)工作，我們完善了《關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的安排意見》和《2022年文明單位建設(shè)實(shí)施方案》，充實(shí)了由公司黨委書記、經(jīng)理任組長，班子成員為副組長，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的公司“精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”和“文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)精神文明建設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)單位日常精神文明的規(guī)劃和創(chuàng)建，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各科室和基層單位的精神文明創(chuàng)建工作。健全了以提升干部職工文明程度為核心，以省級文明單位創(chuàng)建工作為依托，各科室和各單位齊抓共管，積極參與，主動(dòng)作為的運(yùn)行機(jī)制，形成了全體干部職工上下聯(lián)動(dòng)，層層推進(jìn)的文明單位建設(shè)工作格局。
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