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在黨組織書記抓基層黨建工作述職報告中，除了要講成績，還要講問題。講問題，首先要實事求是，有什么問題就說什么問題，絕對不能有意不說、避重就輕。在此基礎上，我們其實可以探討一下講自身問題的方法。
首先，有三個不能——
一是不能以班子整體問題代替自身問題；
二是不能以基層問題代替自身問題；
三是不能只強調客觀困難不談主觀原因。
——這三個不能的背后，其實就是不想說自己的不好。說真的，這種行為不但不高級，而且很愚蠢。因為這就是對黨不夠忠誠的最明顯表現，任何一個有基本認知能力的人都能看出文字間的躲閃。
與其躲閃，不如很客觀地把自身問題全都亮出來。但是，我們也不能說得太過，明明做得很好說成很一般，明明基本面上都落實了說成沒好好落實。這也不行，是另一個極端。
那么，怎樣才能把握好這個尺度呢？筆者為您總結了以下五種方法——
一是可以談時效問題。體現出雖然已經盡力落實了但面對新形勢新情況，相應的能力提升還是不夠及時，以至于工作中依舊存在某些問題。
二是可以談細度問題。如果我們說“抓支部建設不夠有力”，那么整個這一方面的工作相當于都給否定了，既不客觀，也不深入。所以，我們可以將支部建設細分，比如可以細分到支部書記隊伍建設方面，還可以繼續(xù)細分到支部書記政治素質提升方面。好，那么自查的問題就可以是“忽視了支部書記政治素質的培養(yǎng)和提升，謀劃和推動相關工作不夠精準”。你看，是不是好多了。
三是可以談具體問題。問題不宜過于宏觀，而是找到問題當中的某個重點來具體談。比如我們說“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入”，這就太宏觀了，可以進一步具體到某個內容上面，如“對《習近平談治國理政》第三卷中關于高質量發(fā)展的論述，理解的還不夠透徹，在推動本單位中心工作中還不能自覺運用”。
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