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同志們：
事業成敗，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在干部。大問題、小問題，這問題、那問題，從根子上講都是人的問題、干部問題，都是選人、用人、管人的問題。必須緊緊抓住干部這個決定因素，堅持組織路線為政治路線服務，以選人用人導向引領政治生態風向。在今天的選人用人座談會上，我提幾點要求：
一、牢固樹立“重品德”的鮮明導向。德才兼備、以德為先，既是選人用人的首要原則，也是干事創業的首要前提。我們經常講，有德有才能成事，有德無才會誤事，有才無德要壞事，無德無才必出事，足見品德的重要性。重品德，第一位的是政治品德，政治上有問題的人，能力越強、職位越高，危害就越大。要突出政治標準，深入扎實開展干部政治素質考察考核，透過現象看本質，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，深入了解干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要強化政治監督，建立完善和用好政治表現紀實檔案，大力培養選拔使用那些忠誠于黨和人民、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、不折不扣貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署的干部，堅決不用那些對黨不忠誠、政治上靠不住、對黨中央大政方針和省委、市委工作要求說三道四甚至陽奉陰違另搞一套的人。重品德，不僅要看政治品德，還要看職業道德、社會公德、家庭美德的實際表現，特別是要把好廉潔從政關。干部只有做到自身清、自身正、自身硬，才能確保既想干事、肯干事，又能干成事、不出事。要大力培養選拔使用那些一身正氣、兩袖清風，嚴守紀律規矩，經得住考驗、抵得住誘惑、守得住底線的干部，堅決防止“帶病使用”“帶病提拔”，決不能讓政治上、廉潔上有問題的人蒙混過關、投機得逞。
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