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機關是工程學的概念，原意是指機械設備中承擔啟動和制動功能的關鍵性組件，對機械設備起著整體控制的作用。對我們而言，機關是從事管理、行使職權的職能單位的綜合，是行使權力的中樞，是學校的關鍵少數，從這個層面來看，機關作風建設的重要性不言而喻。目前，在機關干部作風中，我們需深刻認識到，還存在以下突出問題。
責任擔當意識不強“不愿為”的問題。主人翁精神缺乏，責任感不強，精氣神不足，得過且過，敷衍塞責，守攤子、看位子、混日子。“等靠要”思想嚴重，“有多少錢辦多少事、沒有錢不辦事”，工作無謀劃不主動，辦事不催不動，工作不推不干，甚至推也推不動。
關于“等靠要”的問題，其實，機會總是給有準備的人，關鍵在于我們怎么把握。我也曾經跟大家交流過，希望干部能多出去跑，有些東西靠等是等不來的，需要我們去爭取。希望機關的同志們，破除“等、靠、要”思想，自覺解放思想，主動謀劃，以時不我待、只爭朝夕的精神搶抓機遇，爭做推動學校高質量發展的實干家。
能力素質本領不強“不能為”的問題。對學習重要性認識不足，學習態度不端正，以各種借口放松甚至放棄學習。理論素養整體不高，學習效果不明顯，運用理論指導解決難題、推動工作能力不足、辦法不多。面對新形勢新任務新問題、謀劃長遠發展快速發展的創新意識和創新能力不強，求穩怕亂，境界格局不高，標準較低，工作滿足于“差不多”“過得去”，視野胸襟不寬，封閉保守，工作停留在“炒現飯”“打補丁”。
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