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家人們：
**公交公司工會第四次會員代表大會，是在公司加快企業高質量發展的關鍵時期召開的一次重要會議，對于進一步發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，更加廣泛地動員職工群眾建設高質量的**公交，具有重大意義。我代表公司黨支部、董事會和公司管理層，對大會的成功召開及新當選的工會委員會班子成員，表示熱烈的祝賀！
多年來，在黨支部的堅強領導下，公司工會組織認真履行維護、建設、參與、教育使命職責，在維護職工合法權益、引導職工建功立業、組織職工參與管理、教育職工成長成才、豐富職工文化生活、構建和諧勞動關系等方面做了大量富有成效的工作。廣大職工以強烈的使命感和責任感，踴躍投身企業高質量發展火熱實踐，在各個領域、各自崗位拼搏奉獻、施展才華，為企業改革發展穩定作出了積極貢獻。我代表公司黨支部，對公司工會組織的不懈努力和廣大職工群眾的辛勤付出，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
今天公司新一屆工會班子成員已經選舉產生，希望工會成員要強化使命意識、目標意識、責任意識，堅持把習近平總書記的重要講話、指示精神作為工會工作的理論指導和行動指南，引導廣大干部職工堅定不移聽黨話、跟黨走。一要維護好職工群眾的安全健康權。二要維護好職工群眾的勞動經濟權。對職工來說，工作崗位是其安身立命之基，工資收入是其維持生存之源，生活保障是其遮風擋雨之傘。工會作為協調勞動關系、促進企業和諧發展的重要力量，要不斷完善和規范平等協商、集體合同制度，監督企業落實好平等就業、聘任聘用、勞動防護等勞動權利，保障好工資收入、各種津貼、社會保險、帶薪休假、醫療衛生等經濟權益；工會作為職工合法權益的代言人，要敢于為職工說話，對克扣職工工資、侵害職工權益的行為堅決說“不”。三要維護好職工群眾的人格尊嚴權。人格尊嚴，是職工群眾必須擁有的、并需各級組織尤其是工會組織終身守護的權利。職工群眾的人格尊嚴不受侮辱、地位名譽不受侵害，是全公司各級管理者的義務，更是工會組織維權的責任，必須認真履行，確保職工群眾勞動更體面、生活更幸福。
第二，要在參與治理中做到當家作主。職工是企業的主人，應該主動登臺、唱好主角。在企業治理中，公司工會組織要千方百計集中全體職工的智慧，使之成為共建共治共享的一支重要力量。一要通過職代會參與企業重大問題決策。堅持黨對職代會的全面領導，維護董事會的決策地位、經理層的經營管理權力，落實和完善職工董事、監事制度，建立與現代企業制度相適應的參與企業治理機制，形成規范有序、運轉高效的治理格局。二要注重參與日常民主管理。三要把廠務公開作為企業民主管理的重要窗口。我們能敞開多大的窗口，就能團結多大范圍的職工。廠務公開必須及時、真實、全面，既公開結果，也公開過程。通過公開，消除職工疑惑、凝聚職工力量。第四，要在教育引導中帶好職工隊伍。一要教育引導職工強企報國。二要教育引導職工維護大局。把形勢講清、任務講明、道理講透、措施講足，激勵職工與企業同呼吸、共命運、心連心。三要教育引導職工提高技能。適應新時代的創新發展要求，公司工會組織要大力實施職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的素質提升行動，全力推進全員大學習、大培訓、大練兵、大比武工作，推動形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境。培養造就更多的生產骨干、行家里手、技能大師、行業工匠。
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