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第一章 總  則

第一條 為建立健全激勵與約束相結(jié)合的中長期激勵機制，全面、科學、準確地評價XX股份有限公司（以下簡XX股份）的經(jīng)營成果和經(jīng)營者的業(yè)績貢獻，提升XX股份整體發(fā)展的競爭能力及盈利水平，逐步建立市場化的XX股份經(jīng)營者考核激勵制度，調(diào)動經(jīng)營者的積極性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。

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《2024某股份公司《績效考核及薪酬管理辦法》（針對公司高管）.docx》

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