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第一章 總則
第一條 為了規范XX公司（以下簡稱集團）年薪制員工的薪酬管理，合理確定員工薪資待遇，體現公司薪資的激勵作用，建立吸引人才和留住人才的薪酬機制，促進集團的持續健康發展，依據國家政策法令及集團的實際情況，特制定本管理制度。
第二條 本管理制度適用于集團及各子公司的中高層管理人員，包括集團總裁、副總裁、總裁助理、總監、各子公司總經理、集團各部辦負責人，以及董事長確認的其他可以享受年薪的重要管理崗位和技術崗位。
第三條 本制度由集團人力資源部負責修訂，經董事會批準后執行。批準后由人力資源部負責具體實施，董事會負責監督執行。
第二章 年薪制員工的薪酬結構
第四條 實行年薪制員工的總體薪酬結構如下：
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