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人事變動申請表
員工姓名 | 現任部門 | 現任職務 | |||
入職日期 | 現在工資 | 合同簽訂 | □是 □否 | ||
變動項目 | □平級調動 □崗位晉升 □崗位降職 □崗位外派 □內部競聘 □特殊聘用 □其他(請手寫) | ||||
(非內部調動,請勿填寫) 申請人員調動 原因 | 1.? 申請部門: ,職位: 2.? 請說明申請理由: 簽名/日期: | ||||
由人力資源部填寫(員工不需填寫) | |||||
收到此申請表格日期: 年 月 日 | |||||
申請受理 | □面試約談 □暫不予考慮 | 申請建議 | □另約會見 □不合適 □同意申請 | ||
人力資源部意見 | 簽名/日期: | ||||
由相關部門經理批注(員工不需填寫) | |||||
原部門經理意見: 1.? 同意/不同意員工調職: 2.? 員工可調離本部門日期: 3.? 如不同意,請注明理由:
簽名/日期: | 調入部門經理意見: 1.? 同意/不同意接受: 2.? 其他意見:
簽名/日期: | ||||
工資變動 | 備注 | ||||
人力資源部意見: | 總經理意見: |
備注:1. 申請調動的員工填妥此表格后,送交人力資源部,人力資源部將在兩周內告知員工結果。
2. 此表完成后,交付人力資源部辦理變動手續。
3. 部門主管級以上人員調動須由公司總經理簽署意見。
4. 審批同意后,部門負責人必須審查工作調動交接清單和物品交接清單。
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