摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024國企信訪維穩(wěn)工作情況報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024國企信訪維穩(wěn)工作情況報告》。
按照集團公司相關要求，現將XX公司近期信訪維穩(wěn)有關工作情況及全國“兩會”期間有關維穩(wěn)工作安排情況報告如下。
一、近期信訪維穩(wěn)工作開展情況
一是強化責任落實。XX公司黨委高度重視信訪維穩(wěn)工作，黨政領導齊抓共管，主要領導把維穩(wěn)的政治責任抓在手上，扛在肩上，擔負起“第一責任人”職責。黨委會定期研判意識形態(tài)工作和職工思想狀況。分管領導各司其職，結合實際和分管領域，將抓維穩(wěn)工作和具體工作結合起來，形成維護和諧穩(wěn)定的強大合力。各部門和單位加強員工隊伍管理，及時發(fā)現群眾中苗頭性問題，營造團結和諧的文化氛圍。同時，強化監(jiān)督檢查，對因責任不落實、措施不到位，發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定大局的，嚴肅追究相關領導和責任人的責任。
二是健全工作機制。首先，建立XX公司信訪工作制度，以及疫情期間涉及信訪維穩(wěn)應急機制，進一步明確分工，落實責任，完善預防和處理機制，做到工作有據可依，有章可循。健全值班考勤和信息上報機制，建立暢通的信息渠道，發(fā)現涉及信訪穩(wěn)定問題及時上報，掌握工作的主動權。其次，融入地方維穩(wěn)工作大局。加強與XX相關部門的溝通協(xié)作，了解地方維護重點和要求，有針對性地制訂預防措施，對地方嚴防嚴控對象和問題做到心中有數。爭取地方對處置信訪和維穩(wěn)工作的力量執(zhí)法支持。再次，嚴格落實重大項目穩(wěn)評和風評制度。重大項目開展穩(wěn)定評估和風險評估工作，規(guī)避風險隱患，既保障重大項目順利推進，又不引發(fā)社會穩(wěn)定風險。
三是營造濃厚氛圍。與黨中央步調一致，及早謀劃，精心部署，把信訪維穩(wěn)任務一件一件細化，責任一項一項明確，落實到崗，落實到人。綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體手段，結合黨史學習教育，用正確的思想和文化引導員工向上向善，靈活組織開展各項文化活動，在落實好疫情防控措施的同時，不斷豐富職工的精神文化生活，樹立團結和諧穩(wěn)定的良好氛圍。
四是做好疫情期間信訪維穩(wěn)工作。公司廣大黨員干部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以身作則、率先垂范，帶領廣大職工堅守崗位，認真履職盡責，在崗員工簽署志愿書X份，志愿堅守崗位，全力保障XX順利開展。針對疫情封閉管理期間職工采購困難等問題，主動了解職工訴求，積極協(xié)調屬地超市，集中采購，保障防疫及員工生活所需。堅持正確輿論導向，強化宣傳途徑，充分利用好工作群、微信公眾號以及電子宣傳屏等多種方式，積極向干部職工宣傳疫情防控各項規(guī)定、政策措施，大力普及安全預防知識，及時發(fā)布疫情動態(tài)信息和防控工作進展，引導廣大干部職工科學認識、理性應對，同時，要求全體干部職工不造謠、不信謠、不傳謠。積極宣傳發(fā)生在身邊的先進人物和典型事跡，持續(xù)釋放“正能量”，形成團結一心，共抗疫情的良好氛圍。重點關注廣大職工情緒變化，印發(fā)《致XX公司全體職工的慰問信》，切實做好服務保障和關心關愛工作，在元旦來臨之際，為一線堅守崗位職工送上關心與祝福，為員工準備豐盛跨年晚餐，強化人文關懷和心理疏導，確保職工隊伍身心健康、思想穩(wěn)定。截至目前未發(fā)生任何突發(fā)事件和疫情負面信息傳播問題。
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