摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《省屬企業(yè)黨委2024年第一季度意識形態(tài)分析研判報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《省屬企業(yè)黨委2024年第一季度意識形態(tài)分析研判報告》。
2022年一季度，XXX黨委認(rèn)真貫徹落實中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》、XXX實施細(xì)則以及有關(guān)意識形態(tài)工作的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司意識形態(tài)工作，進(jìn)一步明確公司各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員意識形態(tài)工作責(zé)任，切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實做好意識形態(tài)各項工作。現(xiàn)將一季度意識形態(tài)工作報告如下：
一、工作開展情況
（一）意識形態(tài)工作責(zé)任落實情況
一季度，為貫徹落實省國資委黨委和XXX黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的相關(guān)要求，強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任，公司黨委嚴(yán)格落實黨管意識形態(tài)原則，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)管理，將意識形態(tài)工作列入2022年度工作要點和計劃，與公司中心工作和黨的建設(shè)工作同部署、同落實、同檢查、同考核；根據(jù)班子成員變動情況和工作需要，公司黨委結(jié)合自身實際調(diào)整了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了XXX黨委書記、董事長是第一責(zé)任人，黨委副書記是直接責(zé)任人，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好各自分管部門的意識形態(tài)工作。公司黨委各下屬黨支部書記是各黨支部的第一責(zé)任人，切實解決黨支部意識形態(tài)工作中存在的實際問題；為繼承和發(fā)揚密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，運用好開展思想政治工作的有效辦法，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定廉潔家訪工作實施方案，通過在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展警示教育和廉潔家訪活動，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育，弘揚愛家愛企、廉潔從業(yè)，營造良好家風(fēng)，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部職工及家屬思想防線。
（二）意識形態(tài)教育工作情況
一季度，公司黨委嚴(yán)格堅持“XXX”學(xué)習(xí)制度，在黨的相關(guān)會議上專題研究意識形態(tài)工作。公司黨委一季度專題研究意識形態(tài)工作XX次，召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)XX次，在黨委會上學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神XX次。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，利用黨委理論中心組、黨委會等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)兩會精神、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則、十九屆六中全會精神、中國共產(chǎn)黨宣傳工作簡史以及習(xí)近平總書記關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要講話精神等相關(guān)理論，不斷提升黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢思想意識。
（三）意識形態(tài)陣地建設(shè)情況
進(jìn)一步加強(qiáng)自有媒體管控力度，管理好公司現(xiàn)有企業(yè)公微信眾號、微信群、黨建平臺、XXX微課堂等宣傳陣地作用，及時發(fā)布意識形態(tài)相關(guān)工作動態(tài)、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善輿論引領(lǐng)工作，充分運用自媒體功能，發(fā)揮好作用，在黨員干部職工中營造積極向上的良好氛圍，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支撐；注重黨建陣地宣傳工作，及時更換黨建陣地展板內(nèi)容，做到與時俱進(jìn)。通過黨建陣地充分展示豐富的黨組織活動，宣傳公司企業(yè)文化、黨建工作要點及黨風(fēng)廉政、疫情防控舉措等內(nèi)容，充分展示公司風(fēng)貌，形成積極向上的思想意識形態(tài)。
二、存在的風(fēng)險和隱患
一是意識形態(tài)工作思想教育不夠，干部職工落實意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”還有待加強(qiáng)。個別單位對意識形態(tài)工作重視不夠，開展意識形態(tài)教育不多，強(qiáng)調(diào)以經(jīng)營為中心，忙于完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)及日常管理工作，對干部職工日常談心談話不夠，了解思想動態(tài)不及時，對干部職工思想變動及思想實際教育引導(dǎo)不夠。
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