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同志們：
作為凝聚職工力量、提高企業管理水平、提升企業知名度、樹立企業形象的重要途徑，企業文化建設要以黨建為引領，圍繞中心工作，建立完善適應新時代深化改革要求、符合企業發展戰略、遵循文化發展規律、體現職工根本利益、具有行業特色的企業文化體系，著力推行“黨建+企業文化”新模式，推進公司法人治理結構體系現代化和企業管理能力現代化。接下來，我主要講五個方面的問題。
一、深化學習、知行合一，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神
習近平新時代中國特色社會主義思想是偉大實踐基礎上的偉大理論創造，是當代中國的馬克思主義。它深刻揭示了當今世界和當代中國發展變化的根本方向，閃耀著強大的真理光芒，指引黨和國家事業發展開創了新局面，得到了全黨全國人民的衷心擁護和高度認同。集團公司在深化改革、高質量發展的進程中，更加需要廣大干部職工深入學習貫徹新思想、踐行新理念，做到學思用貫通、知信行統一，把這一思想轉化為自己的能力本領和自覺實踐。在今后相當長的一段時期內，精神文明和企業文化建設的首要任務是引導干部職工系統全面、融會貫通地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會這一思想的時代意義、理論意義、實踐意義和世界意義，不斷提高馬克思主義理論水平；要大力弘揚理論聯系實際的優良作風，引導干部職工自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決實際問題，主動適應新形勢下各項工作的發展變化，切實把學習成效轉化為做好本職工作的生動實踐，進一步激發創先爭優的熱情和動力；要引導干部職工精鉆細研、學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持一切從客觀實際出發，理智看待集團公司的發展趨勢和面臨的困難，既堅定集團公司向好發展的信心，又客觀正視面臨的問題；要引領領導干部提高戰略思維、辯證思維、創新思維，切實解決改革發展和職工生活中遇到的突出問題，真正把新思想轉化為促進工作、推動發展的動力。
我們要把學習貫徹十九屆六中全會精神與黨史學習教育結合起來、與當前工作結合起來，與完善各項規章制度、提高企業治理體系和管理能力現代化結合起來，不斷用新理念、新思想和全會精神指導單位破解發展難題和管理瓶頸；要把貫徹十九屆六中全會精神作為錘煉政治品格的重大實踐，要教育領導干部進一步明確權責清單，提高規矩意識、程序意識，嚴守政策紅線；要教育廣大黨員自覺以黨章為鏡鑒，以黨規為準繩，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，正確使用權力，不逾紅線、不逾規矩，強化自身修煉、自我約束，始終保持清醒頭腦。
二、深化思想道德建設，培養時代思想新人
思想道德是精神文明建設的根本和核心，是一個人、一個民族、乃至一個國家的靈魂。新時代企業的穩定發展更需要思想道德建設的加持，要進一步強化意識形態工作，加強理想信念教育，深入實施公民道德建設工程，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，構筑道德新厚度，全面提升職工文明素養，為企業的高質量發展不斷培養出彩時代新人。
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