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一、公司安全文化建設面臨的形勢任務
公司成立以來，為做好安全生產工作，公司各有關部門認真貫徹落實中央、省、市各級政府以及集團關于加強安全生產工作的一系列決策部署，按照集團安全工作要求，積極探索，勇于創新，深入推進安全文化建設，取得了一定成效。生命至上、安全為天的安全核心理念廣泛深入人心，安全宣教氛圍日益濃厚，職工安全意識明顯增強。但是，由于受多種因素的影響，企業安全文化建設與行業其它單位相比、與集團先進單位相比仍然存在一定差距。主要是：安全責任理念在一些職工中還沒有牢固樹立；公司安全文化體系還不完善，安全文化建設不夠扎實；從業人員安全意識、知識和技能有待進一步提高；安全文化建設投入不足，基礎薄弱；安全文化宣教力度需要進一步加強。
2022年，是公司各項工作上水平的關鍵年，也是安全文化建設工作打牢基礎的重要時期。安全文化建設對促進安全生產工作具有重要的推動和保障作用，集團及公司高度重視，對加強企業安全文化建設提出了明確要求。我們要在取得已有工作實踐經驗的基礎上，進一步探索企業安全文化建設有效途徑，廣泛發動職工群眾，凝聚共識、匯集力量、搶抓機遇、強化措施，深化安全發展理念，努力開創公司安全文化建設新局面。
二、指導思想、基本原則和規劃目標
（一）指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以促進企業落實安全生產主體責任、提高全員安全意識和防范技能為重點，突出事故預防、提高風險控制能力，推進安全文化理論和建設手段創新，增強安全文化建設工作的實效性和針對性，構建自我約束、持續改進的安全文化建設長效機制，不斷提高安全文化建設水平，切實發揮安全文化對安全生產工作的引領和推動作用，為圓滿實現公司安全生產各項目標任務提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。
(二)基本原則
——堅持圍繞中心，服務大局，將安全文化建設與精神文明建設、思想道德建設、思想政治工作緊密結合。
——堅持統籌兼顧，整體推進，發揮安全文化對安全法制、安全責任、安全科技、安全投入等諸要素的引領作用。
——堅持全面參與，注重實效，黨政齊抓共管、各部門聯合推動，廣泛開展群眾性安全文化創建活動，持續推進安全文化理論創新，牢牢把握安全文化建設方向，構建安全生產長效機制。
（三）規劃目標
總體目標：到2024年末，公司安全文化建設體制機制及標準制度健全規范，安全文化宣教陣地建設深入推進，安全文化活動內容不斷豐富，職工牢固樹立安全發展理念，全員安全素質和安全防范意識進一步提升，安全文化創新取得明顯成效，形成富有特色的企業安全文化，唱響安全發展的主旋律。
1、2022年安全文化建設工作目標：
（1）建立健全企業安全文化建設的組織領導機構和責任體系，成立企業安全文化建設領導小組，設立企業安全文化建設工作小組。
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