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5月份，集團公司各級黨組織堅決貫徹黨組各項部署，黨建工作穩(wěn)步開展。
一是黨建基礎(chǔ)有效規(guī)范。組織標準化建設(shè)季度檢查及回頭看，下發(fā)問題整改通報，真正形成從嚴抓落實的倒逼機制，實現(xiàn)基層黨建工作全面進步全面過硬。開展“強基礎(chǔ)、補短板、促提升”主題活動，對照列出問題清單和整改措施，推動基層黨建鞏固提升。落實支部委員“全鏈條”履責管理規(guī)范，形成齊抓共管合力。
二是重點工作有序推進。堅持黨委抓統(tǒng)領(lǐng)、支部抓落實，持續(xù)提升黨建價值創(chuàng)造能力。成立項目建設(shè)黨支部，舉辦突擊隊授旗儀式，打造一線堅強戰(zhàn)斗堡壘。開展“區(qū)崗隊”優(yōu)化提升活動，優(yōu)化創(chuàng)建黨員責任區(qū)、示范崗、突擊隊，推動黨建與重點工作深度融合。
三是黨風廉政持續(xù)深化。強化巡察發(fā)現(xiàn)典型案例警示教育，形成有力震懾。開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)問題責任人及時作出處理，持續(xù)保持執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢。
四是主題傳播扎實有力。圍繞勞模宣傳等工作，在中央電視臺、新華社等中央媒體發(fā)稿多篇。及時發(fā)現(xiàn)并處置輿情隱患，集團公司輿情保持穩(wěn)定。
對6月份工作，再強調(diào)以下幾點：
一是堅持從嚴從實，做好近期黨建重點工作。以履責從嚴、問責從嚴為導向，開展黨支部標準化建設(shè)履責約談，增強抓黨建工作的自覺性和主動性。各黨總支要對照“五個標準化”指標，月底前完成黨建基礎(chǔ)資料問題整改，確保全部完成標準化達標。高標準落實量化計劃任務(wù)，逐項逐條梳理進展情況，完成查缺補漏，同步做好系統(tǒng)維護，確保推進快、成效好。認真落實“三會一課”等組織生活制度，開展“我為二十大獻禮”主題黨日活動，引導廣大黨員強化戰(zhàn)略引領(lǐng)、推動戰(zhàn)略落實。積極服務(wù)脫貧群眾、開展助學幫扶等，走訪慰問革命前輩、軍烈屬、老黨員，彰顯良好形象。
二是堅持問題導向，持之以恒正風肅紀。成立巡察組，全面啟動巡察工作。被巡察單位要切實提高站位，把巡察作為發(fā)現(xiàn)問題、尋找差距、改進工作的重要契機，全力支持巡察組做好座談交流、調(diào)閱資料等工作，確保巡察工作有序開展。針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，要舉一反三，制定具體措施，既做到“當下改”，又做到“長久立”。開展“端午”節(jié)前落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查，持之以恒查糾“四風”，進一步提高黨員干部廉潔過節(jié)意識。
三是堅持統(tǒng)籌推進，扎實開展群團工作。加快先進評選表彰工作進度，選樹表彰堅守初心使命、敢于擔當作為、具有突出貢獻的模范群體和個人，進一步激勵廣大職工見賢思齊、比學趕超、奮力爭先。組織開展勞動競賽，著力提升價值創(chuàng)造能力。下發(fā)競賽方案，編制競賽大綱，有序做好各項工作籌備。
四是堅持主題傳播，持續(xù)加強品牌建設(shè)。策劃開展專題宣傳、立體宣傳，集中對外發(fā)聲，展現(xiàn)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的責任擔當，彰顯集團公司良好形象。堅持理念創(chuàng)新和形式創(chuàng)新，高質(zhì)量制作集團公司形象宣傳片，創(chuàng)新展示集團公司艱苦創(chuàng)業(yè)的風采、開拓進取的奮斗姿態(tài)。加強輿情風險防控，實時關(guān)注改革改制等敏感領(lǐng)域，細致做好輿情隱患排查和負面信息檢索，確保不發(fā)生輿情事件，為集團公司發(fā)展營造良好環(huán)境。
