摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024國企書記在年度干部選拔任用會議上的工作報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024國企書記在年度干部選拔任用會議上的工作報告》。
同志們：
按照安排，現(xiàn)在，我代表公司黨委，向大會報告2021年度干部選拔任用工作情況，請評議。
一、2021年主要工作情況
第一，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向。2021年，公司黨委認(rèn)真貫徹落實中央有關(guān)干部人才管理精神、習(xí)近平總書記有關(guān)干部標(biāo)準(zhǔn)新要求，始終堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、組織考察、推薦人選等方面的把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作用，保證了黨組織對干部人才工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。選人用人始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋稳宋ㄙt、公道正派，注重實績、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，讓講誠信、善作為、敢擔(dān)當(dāng)、業(yè)績優(yōu)的干部得到重用,讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，把合適的人放在合適的位置。2021年共選拔任用中層以上干部12人。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升對下指導(dǎo)服務(wù)能力。在壓減機(jī)關(guān)人員的基礎(chǔ)上，調(diào)整新任干部5人。隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，成立了3個分公司，干部隊伍結(jié)構(gòu)更加合理，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
第二，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我們始終把兩級班子建設(shè)放在首位，把選準(zhǔn)配強(qiáng)班子主管視為重中之重，以打造“四好班子”為目標(biāo)，深化“四好”班子創(chuàng)建活動，把兩級班子建強(qiáng)建好。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新中心組理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，不斷提升兩級班子和班子成員的政治理論素養(yǎng)和履職能力。二是建設(shè)團(tuán)結(jié)型班子。堅持班子成員交心談話制度，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，主管領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引領(lǐng)班子成員立德、立威、立信，補(bǔ)臺不拆臺、補(bǔ)位不越位，大事講原則、小事講風(fēng)格，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，有效發(fā)揮了班子的整體功能。三是建設(shè)實干型班子。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制、法人管項目等制度措施，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，在公司發(fā)展的重難點問題上下功夫，明確責(zé)任分工，把握發(fā)展大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實，并以上率下，切實發(fā)揮兩級班子的旗幟引領(lǐng)作用。四是建設(shè)廉潔型班子。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行并督導(dǎo)各基層單位落實民主集中制，堅持和完善“三重一大”決策程序，按規(guī)定召開黨委常委（擴(kuò)大）會（黨工委會）、總經(jīng)理辦公會（經(jīng)理辦公會），實行集體決策、民主管理，不斷提升班子的決策水平和廉潔自律意識。同時抓緊抓好班子及成員的思想、紀(jì)律、作風(fēng)和規(guī)矩建設(shè)，督促班子成員以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，確保班子成員廉潔自律。班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”，自覺做到講黨性、重品行、做表率。2021年初公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，我們不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，主動配合，班子成員心齊勁足，班子凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，推動發(fā)展的力度明顯加大，企業(yè)改革發(fā)展的成效進(jìn)一步彰顯。基層項目班子的議事決策和管理能力有新的提升。
第三，全面構(gòu)建干部人才制度體系。嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用規(guī)定，修訂完善了《干部選拔任用管理辦法》等多項管理制度，不斷規(guī)范干部人才招聘、選拔、任用和管理，使全體干部的管理過程有規(guī)可依、有制可循。建立并初步形成了優(yōu)秀人才選拔機(jī)制和“能者上、庸者讓、劣者汰”的科學(xué)用人機(jī)制，打造良好的職業(yè)生態(tài)和風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。紀(jì)委全過程參與干部選拔考核，做到監(jiān)督有依據(jù)、工作有標(biāo)準(zhǔn)、效果有保證。
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