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2024國企集團(tuán)公司關(guān)于新任職干部廉政談話

任職發(fā)言 時(shí)間:2023-02-28 12:40:01 收藏 WORD下載

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 當(dāng)前,集團(tuán)公司各級(jí)黨員干部最大的差距是思維的差距,最大的短板是能力的短板。剛剛我們也一起學(xué)習(xí)觀看了警示教育專題片《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”》,大家作為***新提拔任職干部是發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域帶頭人、重點(diǎn)部門的‘螺絲釘’,必須學(xué)好理論政策、增強(qiáng)大局觀念、樹牢系統(tǒng)思維,以正確的戰(zhàn)略策略應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局。下面我提幾點(diǎn)要求。

一要強(qiáng)化貫徹執(zhí)行,抓經(jīng)常向抓日常轉(zhuǎn)變。開展廉政談話是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”職責(zé)的具體舉措,領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮頭雁作用、做出表率,以打鐵還需自身硬的政治定力,時(shí)刻自重自省自警自勵(lì),在思想上筑牢履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,要努力做到四個(gè)“強(qiáng)化”。

二要強(qiáng)化理論武裝,不斷筑牢政治忠誠。要在學(xué)深悟透做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平法治思想上下功夫,深刻理解“兩個(gè)確立”決定性意義,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。尤其青年干部要扣好廉潔從政的“第一粒扣子”,要堅(jiān)定理想信念,對黨忠誠老實(shí),具體做到常學(xué)理論、常修黨性、常照鏡子;要牢記初心使命,正確對待權(quán)力,包括正確認(rèn)識(shí)權(quán)力、正確使用權(quán)力;要練就過硬本領(lǐng),擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任,具體做到提高理論素養(yǎng)、提高專業(yè)能力、提高綜合能力;要時(shí)刻自重自省,嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩,做到慎欲慎權(quán)慎獨(dú)慎微慎友。  

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