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近年來，在X集團公司廉潔文化建設工作中，積極拓寬教育思路，不斷豐富教育內容，努力創(chuàng)新教育載體，切實增強廉潔教育的實效性，深化黨風廉政建設工作，保障公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
一、近幾年本單位加強廉潔文化建設的主要經(jīng)驗及取得的成效
（一）堅持以領導干部為重點和全員參與相結合
主要做法：一是發(fā)揮黨委中心組引領作用。始終堅持將黨風廉政建設和反腐工作作為公司黨委中心組學習教育的主要內容，納入黨委中心組學習教育計劃；堅持召開黨風廉政建設與反腐工作專題會；堅持黨委中心組先學一步，第一時間傳達學習中央、中央紀委及上級機關黨風廉政建設和反腐敗的有關會議精神和要求，在學習的基礎上，再進行集中研討。二是注重中層領導干部的示范作用。堅持進行集體警示教育提醒談話，有針對性地開展廉政主題教育、正反面典型教育；堅持支部書記為黨員上一堂廉政黨課；堅持對新任中層干部開展廉政談話；堅持將中層干部廉潔教育同對他們的監(jiān)督、管理、考核、獎懲結合起來，努力提高其思想素質和道德水平，抵御不良風氣的侵蝕。三是堅持全員參與。公司積極開展各類廉潔文化建設活動，邀請全體員工參與其中，在開展基本理論、政策紀律等學習也要做到公司上下同時學、同步學、同心學，切實做到人人出力，共同發(fā)力，凝聚合力。同時，突出重點崗位、敏感崗位員工的廉潔教育工作，督促其忠實履行崗位職責，避免出現(xiàn)利用職權謀取不正當利益以及損害公司利益的行為。
取得成效：黨員領導干部是企業(yè)的中堅，是抓好公司各項工作的骨干，其拒腐防變能力的強弱，抵御腐朽思想侵蝕能力的大小，直接影響著公司發(fā)展的興衰成敗。通過領導干部先進帶頭，弘揚了優(yōu)良作風的引領力量，堅持形成上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，一級做給一級看，領導做給員工看的良好局面。
（二）堅持以日常教育為重點和專題教育相結合
主要做法：在保持推送廉潔文章、政策法規(guī)、廉潔漫畫、廉潔動畫、廉潔短信、廉政約談等內容等一般教育基礎上，切實抓好公司領導班子成員的黨風廉政教育，堅持每季度組織黨風廉政教育相關學習。始終堅持每月黨委中心組學習，要求各基層黨組織每年至少組織一次黨員集中學習；運用重大典型案例及時開展警示教育，注重利用本單位以及我們身邊發(fā)生的典型案例開展警示教育；及時收集整理審計和紀檢監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的具有典型性、普遍性的案例進行通報，發(fā)揮身邊事教育身邊人的優(yōu)勢。在做好日常這些規(guī)定動作的同時，還結合中央、中央紀委及上級有關精神，結合外部形勢教育及企業(yè)的生產經(jīng)營實際，組織開展不同形式的專題教育活動。如：反對浪費厲行節(jié)約、八小時外監(jiān)督等活動。
取得成效：通過日常教育與專題教育結合，分公司廉潔文化建設取得了良好的教育效果，領導班子、員工干部隊伍廉潔從業(yè)意識、法紀觀念和明辨是非的能力得到了不斷增強。干部主動、自覺地接受監(jiān)督的意識得到進一步提高，逐步使監(jiān)督工作融入公司管理之中，成為公司管理鏈條的一個組成部分，為加強公司監(jiān)督管理營造了良好氛圍。
（三）堅持以培訓教育為重點和自我教育相結合
主要做法：堅持培訓教育和自我教育相結合，近年來公司積極運用會議培訓、專家講座、網(wǎng)絡教育、集中收看影片電影、外出參觀學習、考試檢查等培訓教育手段，積極組織開展廉潔文化集中教育。在開展集中教育的同時，還積極引導廣大黨員干部進行自我教育。充分發(fā)揮黨組織和家庭的作用，為領導干部提供學習資料，提出學習要求，檢閱領導干部學習效果，組織家屬助廉活動，簽訂家屬助廉承諾書，強化家庭對領導干部的監(jiān)督。
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