摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨委書記在2024年四季度警示教育會議上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《黨委書記在2024年四季度警示教育會議上的講話》。
同志們：
我們召開這次會議，主要是通過開展典型案例警示教育，以案為鑒、以案明紀，為公司各級干部員工敲警示鐘，進一步推進全面從嚴治黨、從嚴治企向基層延伸。深入落實全面從嚴治黨要求，必須要深化標本兼治，進一步提高合規(guī)管理水平，促進領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員規(guī)范權(quán)力運行，既要夯實治本的基礎(chǔ)，又要敢于用治標的利器，形成合力，努力構(gòu)建與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的合規(guī)管理體系。下面，就持續(xù)強化公司全面從嚴治黨、從嚴治企工作，我講幾點意見：
一、擰緊思想發(fā)條，筑牢依法合規(guī)“防線”
把牢思想防線是做好廉潔從業(yè)的前提條件，依法合規(guī)是廉潔從業(yè)的剛性底線。要進一步組織全體干部員工深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)及《習(xí)近平談治國理政》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等路線方針政策，公司《員工管理制度（手冊）》等規(guī)章制度要求，持續(xù)深入開展“知榮辱、知感恩、知敬畏”教育，進一步解決員工隊伍中個別存在的敬畏之心底線意識不足、紀律意識淡薄等突出問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上充分認識國家關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作的新形勢新要求，在行動上與公司決策部署保持一致，令行禁止，以身作則，率先垂范，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。各級管理者要堅持以法律法規(guī)為準繩，在守法合規(guī)、遵章守紀上狠下功夫，進一步提高廉潔從業(yè)認識，正確把握好責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，不斷提升廉潔從業(yè)、勤政為民的觀念，自覺履行好“一崗雙責(zé)”。同時，各級黨組織要加大警示教育力度，凡已查結(jié)的違規(guī)違紀案件，都要在本單位本部門開展警示教育，具有典型性、代表性的案件要在全公司通報曝光；要加大對黨員干部、管理人員的日常教育監(jiān)督管理，加強思想政治教育和日常動態(tài)把控，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要第一時間關(guān)注，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，隨時糾偏，及時處理，決不能養(yǎng)癰遺患、放任自流。
二、深化內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范經(jīng)營管理行為
嚴查嚴管是提升企業(yè)風(fēng)險管控水平的有效抓手。要將資金安全、投資建設(shè)、發(fā)票管理、損耗管理等作為監(jiān)督重點，持續(xù)織牢監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。針對違規(guī)違紀問題新動向、新表現(xiàn)，進一步查缺補漏、建章立制，堅持“四不放過”的原則，即風(fēng)險點找不準不放過、原因分析不透徹不放過、整改措施不過硬不放過、成效不明顯不放過，嚴把授權(quán)、用權(quán)、控權(quán)各個環(huán)節(jié)，全面提升制度體系建設(shè)質(zhì)量。要進一步深化基層廉潔風(fēng)險四級防控工作，加強公司專業(yè)線和紀檢監(jiān)察部門要根據(jù)職責(zé)定位做好監(jiān)督檢查、督導(dǎo)整改和跟蹤反饋。各專業(yè)線要與信息部門通力合作，充分拓展發(fā)揮綜合管控平臺等信息化系統(tǒng)作用，按照“工作流程更合理、管理過程更透明、動態(tài)監(jiān)控更精準、風(fēng)險預(yù)警更及時”的理念，提升系統(tǒng)建設(shè)和實際應(yīng)用水平，建立起信息化風(fēng)險防控的長效機制。針對基層違規(guī)問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，決不能無動于衷，堅持舉一反三、以點帶面，堵塞漏洞、強化管理。對于違規(guī)問題多發(fā)、監(jiān)管不力的單位及部門，要對其主要領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)。
三、保持高壓態(tài)勢，查處違紀違規(guī)行為
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