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體制內(nèi)，提拔是門(mén)玄學(xué)，這些故事告訴我們，外力往往比努力更重要
2023-09-30體制內(nèi)，都說(shuō)提拔是門(mén)玄學(xué)，令人捉摸不透，很多人雖然混跡多年，但仍然不得要領(lǐng)，眼睜睜看著身邊的人都提拔了，而自己原地不動(dòng)，他們輾轉(zhuǎn)反側(cè)，苦思冥想，卻不明白問(wèn)題出在哪里。 其實(shí)，問(wèn)題的根源在于，受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，體制內(nèi)的上升渠道
體制內(nèi)，三十年機(jī)關(guān)老油條總結(jié)的六條至理名言，句句道破天機(jī)！
2023-09-30初進(jìn)體制，不少人會(huì)有“一入侯門(mén)深似?！钡母杏X(jué)，如同《紅樓夢(mèng)》里的劉姥姥來(lái)到大觀園，倍感新奇，卻又不知所措。 特別是“朝中無(wú)人”的平民子弟，這種感覺(jué)更加明顯，由于沒(méi)有大樹(shù)可以依靠，也沒(méi)有高人加以指點(diǎn)，只能摸著石頭過(guò)河，小
體制內(nèi)天大的事情是什么
2023-09-30昨晚，有朋友問(wèn)：體制內(nèi)，天大的事情是什么？我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)意思，就在群里和大家一起討論，一石激起千層浪，大家紛紛發(fā)表了自己的看法。 歸納了一下，有人說(shuō)工作最大，有人說(shuō)能力最重要，有人把人脈關(guān)系排在第一位，有人覺(jué)得個(gè)人的素
體制內(nèi)，單位新老領(lǐng)導(dǎo)交替期間，別干這三種傻事，否則容易被收拾
2023-09-30鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵。在一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)干部的人員流動(dòng)，是很頻繁的。 這些人事變動(dòng)當(dāng)中，離任的老領(lǐng)導(dǎo)有的升遷、有的退二線、有的直接退休，而繼任的新領(lǐng)導(dǎo)有的從內(nèi)部提拔、有的從外單位平調(diào)，還有的從上級(jí)機(jī)關(guān)空降，情形可謂是
為何體制內(nèi)的人，越來(lái)越不怕領(lǐng)導(dǎo)了？
2023-09-30這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。 在過(guò)去，體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)有著很大的權(quán)力和影響力，他們可以決定下屬的工作、待遇、晉升和前途。 因此，體制內(nèi)的人都很尊重和畏懼領(lǐng)導(dǎo)，不敢違背他們的意愿和指示。 但是，在現(xiàn)在，這種情況發(fā)生了很大的變
體制內(nèi)，草根出身的孩子，別盲目去做領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)，這些例子太扎心！
2023-09-30體制內(nèi)，入對(duì)門(mén)、跟對(duì)人，是實(shí)現(xiàn)草根逆襲的重要路徑。 入對(duì)門(mén)，是指進(jìn)到大單位；跟對(duì)人，是指傍上大領(lǐng)導(dǎo)。人們普遍認(rèn)為，如果能成為領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)，人生將從此開(kāi)掛，在仕途上有機(jī)會(huì)大放異彩，從而實(shí)現(xiàn)階層躍升。 于是乎，面對(duì)成為領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)的機(jī)
體制內(nèi)辦好一個(gè)主題大會(huì)、論壇的注意事項(xiàng)
2023-09-30一是要學(xué)會(huì)不斷提問(wèn)題，一定要摳細(xì)節(jié)?？此埔粋€(gè)方案，其實(shí)真正要辦好辦細(xì)辦實(shí)，從出方案開(kāi)始就要不斷反復(fù)修正論證，10易其稿都算是小事。二是參會(huì)嘉賓。一定要找靠譜的有分量的人提前對(duì)接，要有誠(chéng)意。如果讓不同部門(mén)的人對(duì)接負(fù)
體制內(nèi)，成長(zhǎng)要早走捷徑
2023-09-30體制內(nèi)，從“社恐小白”到“社牛大神”如何快速完成轉(zhuǎn)變，顯然，這種轉(zhuǎn)變是許多人所追求的。 只是這個(gè)過(guò)程屬于蝶變新生，注定是有些漫長(zhǎng)的，需要經(jīng)年累月的努力。 成長(zhǎng)是有代價(jià)的，挨過(guò)罵、吃過(guò)虧都是家常便飯，頂過(guò)雷、遭過(guò)罪更能
體制內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的五大忌
2023-09-30一、忌多言多語(yǔ) 向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)一答一，能兩句話匯報(bào)完就不要說(shuō)第三句?！把远啾厥А痹诠ぷ鲄R報(bào)中太常見(jiàn)了。 案例：新分管領(lǐng)導(dǎo)萬(wàn)副主任到任不久，各個(gè)科長(zhǎng)都去匯報(bào)工作。令科去匯報(bào)時(shí)，萬(wàn)主任問(wèn)了一句：“上級(jí)是不是要去
體制內(nèi)，當(dāng)普通干部沒(méi)啥風(fēng)險(xiǎn)？觸碰這五條紅線，分分鐘爆雷！
2023-09-30我們時(shí)常在新聞上看到官員“落馬”的消息，大家不禁感嘆，當(dāng)官也是一種高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)！ 為什么高官容易出事呢？因?yàn)樗麄兾桓邫?quán)重，掌握的資源多，容易成為“圍獵”的對(duì)象，如果思想不堅(jiān)定，禁不住誘惑，就會(huì)走上不歸路。 在這種形勢(shì)下，有人
?體制內(nèi)職務(wù)與職級(jí)并行的誤區(qū)
2023-09-30新的職務(wù)與職級(jí)并行已經(jīng)運(yùn)行將近四年的時(shí)間，從運(yùn)行情況來(lái)看，給許多人造成了許多的誤區(qū)?，F(xiàn)在簡(jiǎn)要分析一下，供體制內(nèi)的人參考一下。 一是僅走職級(jí)可以到頂。這是一個(gè)最大的誤區(qū)，其主要原因就是運(yùn)行四年以來(lái)，主要處于一個(gè)過(guò)
體制內(nèi)的借調(diào)亂象
2023-09-30借調(diào)，主要是指黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)工作需要，將下屬單位人員暫時(shí)借調(diào)到本部門(mén)工作的一種人事管理方式。 借調(diào)有利于優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)人才交流和培養(yǎng)，提高工作效率和質(zhì)量。 但是，在實(shí)際操作中，借調(diào)也存在著一些亂象和
體制內(nèi)，社交障礙怎么辦？
2023-09-30平時(shí)，會(huì)有朋友這樣問(wèn)： 處室里我和處長(zhǎng)有矛盾，對(duì)于一些工作上的事情，不知道怎么和他溝通，咋辦？ 我見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)，不知道怎么開(kāi)口和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話。我對(duì)于單位一些事情有不同意見(jiàn)，不知道怎么溝通，如何是好？ 有人在我背后打小報(bào)告，我不知道怎
體制內(nèi)評(píng)聘職稱能卷到什么程度
2023-09-30職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)。職稱級(jí)別一般分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)級(jí)別。有部分系列初級(jí)可分設(shè)為助理級(jí)和員級(jí)，部分系列設(shè)有正高級(jí)，部分系列不
在體制內(nèi)，真正的不倒翁，都有這四個(gè)軟實(shí)力
2023-09-30在體制內(nèi)工作，并不是工作干得越多越好，真正決定你的實(shí)力的，往往是自身的素質(zhì)和水平。 如果管理不好自己，付出再多的心血，職場(chǎng)生活也不會(huì)順心順意。 什么樣的人才能成為職場(chǎng)的不倒翁呢？ 昨天跟一位縣委書(shū)記閑聊，這位縣委書(shū)記
在體制內(nèi)，如何才能過(guò)得“輕松”？
2023-09-3001不關(guān)心跟自己無(wú)關(guān)的工作 跟你沒(méi)有關(guān)系的工作，要一問(wèn)三不知，不要熱心腸，不要老想著幫別人解決問(wèn)題。 熱心腸有時(shí)候會(huì)更受歡迎，但是要想過(guò)得“輕松”，那熱心腸就會(huì)變成你的掣肘，因?yàn)槟銟?lè)于助人嘛，所以大家有事都過(guò)來(lái)找你。要
別信草根在體制內(nèi)沒(méi)什么機(jī)會(huì)的鬼話，自己努力比什么都重要
2023-09-30很多人都說(shuō)普通家庭出身的草根不適合進(jìn)入體制內(nèi)，因?yàn)闆](méi)背景、沒(méi)人脈、沒(méi)關(guān)系，很難在體制內(nèi)獲得快速提升。但是，我身邊倒是真有一個(gè)沒(méi)關(guān)系、沒(méi)背景的窮小子，憑借自己一步步的努力，爬到了一個(gè)在別人看來(lái)很難到達(dá)的位置。這個(gè)
適者生存，體制內(nèi)表面文章不可廢
2023-09-30做人要厚道，意思就是做人做事不夸張，不騙人，表里如一，吃老實(shí)飯，干老實(shí)事，做老實(shí)人。 在體制內(nèi)，無(wú)論是應(yīng)對(duì)上級(jí)，還是平級(jí)相交，表面文章是必備技能，不然，人一直會(huì)很累的，卻總不得要領(lǐng)，結(jié)果只是吃力不討好。 就像上級(jí)分配工作給你，最后
為什么體制內(nèi)的年輕人都不熱衷于晉升了？
2023-09-30關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，不能只是簡(jiǎn)單看表象，不熱衷并不代表真的不熱衷，可以從以下方面予以解讀： 1：究竟有多少年輕人不熱衷于晉升？是大部分年輕人，還是少部分年輕人，或是部分年輕人。至少?gòu)倪@個(gè)問(wèn)題的提出，尚缺乏精準(zhǔn)、詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析，到
體制內(nèi)聽(tīng)話好學(xué)生往往過(guò)的不太好！
2023-09-30上學(xué)的時(shí)候從沒(méi)逃過(guò)課，從沒(méi)頂撞過(guò)老師，從沒(méi)早戀過(guò)的聽(tīng)話好學(xué)生。畢業(yè)之后，安安穩(wěn)穩(wěn)的進(jìn)入體制內(nèi)。 本以為任勞任怨會(huì)換來(lái)好人緣、好前途，那就大錯(cuò)特錯(cuò)。因?yàn)轶w制內(nèi)不需要惟命是從的聽(tīng)話好學(xué)生！ 1.單位里，別輕易把別人當(dāng)朋友
在體制內(nèi)工作一定不能觸碰的四條紅線
2023-09-30在體制內(nèi)工作，很多人都覺(jué)得很累，尤其是年輕人，在崗位上不停地奮斗著。其實(shí)，體制內(nèi)工作也并不是我們想象中的那么可怕，只要自己把握好“度”，把自己的事情做好，把工作干好，其實(shí)就不會(huì)那么累了。有人說(shuō)：在體制內(nèi)工作，如果你不是領(lǐng)
體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)找人向你傳話，而不直接與你溝通，釋放了什么信號(hào)？
2023-09-30體制內(nèi)有這么一種怪現(xiàn)狀，一些領(lǐng)導(dǎo)寧可通過(guò)中間人傳話，也不與下屬當(dāng)面溝通，把對(duì)方搞得云里霧里，不知領(lǐng)導(dǎo)葫蘆里到底賣什么藥。 攤上這種事情，是比較郁悶的，怎么從傳話人的只言片語(yǔ)中把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，相當(dāng)考驗(yàn)個(gè)人的悟性，一旦執(zhí)行
體制內(nèi)，小人都是怎么挑撥離間的？
2023-09-30看過(guò)金庸武俠名著《天龍八部》的朋友，想必會(huì)對(duì)大反派慕容博印象深刻，此人雖不是主角，卻對(duì)劇情起著推波助瀾的作用，他的一番“騷操作”，掀起了北宋武林三十年的腥風(fēng)血雨。 他是怎么做到的呢？無(wú)非是不斷挑撥生事、轉(zhuǎn)嫁仇恨，讓
體制內(nèi)，做領(lǐng)導(dǎo)的好處少了很多，為何仍有必要費(fèi)盡心思往上爬？
2023-10-01眾所周知，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)活得沒(méi)有過(guò)去那么滋潤(rùn)了。 從待遇上看，住宿、用餐、公車使用、辦公用房配備、收入等全面縮水，而且監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)格，排場(chǎng)大不如前。 現(xiàn)在講究把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度越來(lái)越完善，公權(quán)
體制內(nèi)，盤(pán)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)不敢惹的五種下屬
2023-10-01體制內(nèi)，是一個(gè)等級(jí)森嚴(yán)的生態(tài)圈，大部分人對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)有種天然的畏懼感，就像學(xué)生害怕老師一樣，見(jiàn)面時(shí)話都說(shuō)不利索，隨時(shí)擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)自己，處于難堪的境地。 其實(shí)，這種“耗子遇見(jiàn)貓”的情形，并不僅僅發(fā)生在下屬身上，一些領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)出
體制內(nèi)，三十年機(jī)關(guān)老油條總結(jié)的六條至理名言
2023-10-01初進(jìn)體制，不少人會(huì)有“一入侯門(mén)深似?！钡母杏X(jué)，如同《紅樓夢(mèng)》里的劉姥姥來(lái)到大觀園，倍感新奇，卻又不知所措。 特別是“朝中無(wú)人”的平民子弟，這種感覺(jué)更加明顯，由于沒(méi)有大樹(shù)可以依靠，也沒(méi)有高人加以指點(diǎn)，只能摸著石頭過(guò)河，小
體制內(nèi)，草根逆襲的三條路徑，沒(méi)背景的人趁早做好選擇
2023-10-01體制內(nèi)，向來(lái)以職務(wù)高低論英雄，位高權(quán)重之人往往滿面春風(fēng)，被奉為人生贏家，而仕途不順者，只能成為前者的襯托，在不起眼的角落暗自神傷。 在實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行后，體制內(nèi)提拔晉升的渠道變得更加狹窄了，如果沒(méi)有走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，職級(jí)
在體制內(nèi)，當(dāng)“一把手”必須具備的八種能力，缺一不可
2023-10-01在體制內(nèi)，人人都相當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是當(dāng)一把手，在自己的一畝三分地里面，有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)。但是，一把手并不是那么好當(dāng)?shù)模〉焦苁畮讉€(gè)人的小局局長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記，大到一方大員，這些一把手身上，都必須具備一些常人所沒(méi)有的素質(zhì)，才能在這個(gè)
體制內(nèi)，努力爭(zhēng)取提拔的意義
2023-10-0101體制內(nèi)，你不去爭(zhēng)取等于坐以待斃，爭(zhēng)取總比埋頭苦干有前途。 敢爭(zhēng)的人，有上進(jìn)心，有進(jìn)取心；不爭(zhēng)的人，安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)。所以，有時(shí)候爭(zhēng)什么不重要，能不能爭(zhēng)到也不重要，重要的是你要在爭(zhēng)這個(gè)過(guò)程中，展現(xiàn)自己的想法和狀態(tài)，得到別人
體制內(nèi)工作的幾點(diǎn)思考，值得收藏。
2023-10-0101 你不努力工作，不瘋狂內(nèi)卷，不拼命讀書(shū)也能夠平凡的過(guò)日子。雖然不能腰纏萬(wàn)貫，但是想要在這個(gè)世界上平淡的生活一生并不難。 但是啊，你愿意嗎？ 30歲前，別人誤會(huì)我們了，我們急于解釋；30歲后，別人越是誤會(huì)我們，我們?cè)绞浅聊?02
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