經驗
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2024網格化管理工作經驗材料
2023-08-15為做好疫情防控工作，**縣圍繞“快、嚴、細、準、實”工作標準，不斷拉高工作標桿，強化“網格化”管理責任，凝聚社會各方力量，持續提升防控質效，有效遏制了疫情蔓延勢頭。 反應靈敏節奏緊。*月**日，疫情防控縣直工作組接到指
2024網格化管理經驗材料：深化黨建引領提升網格效能
2023-08-15今年以來，我區立足區內資源集約、項目集聚、產業集群的特點，借助體制機制改革機遇，全面推動全區產業園區發展上檔升級，將“黨建+網格化”管理模式延伸至產業園區，助力區內企業高質量發展，打造了具有特色的產業園區網格化服
2024網絡化管理經驗材料：黨建引領網格管理新模式帶動基層治理提檔升級（社區）
2023-08-15為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于城鄉基層治理的重要論述，xx社區以黨建為引領，不斷創新城市基層治理模式，初步構建區域統籌、全域覆蓋、科學規范、管理有序的網格化管理服務體系，努力提
2024婦聯座談會上的經驗交流發言（5篇）
2023-08-15婦聯座談會上的經驗交流發言匯編（5篇） 目錄 在助力女大學生就業中彰顯女企業家力量 1 穩定市場主體推動就業創業 2 探索數字技術助力靈活就業新模式 2 五大舉措穩崗保崗拓崗擴崗 3 “雛鳳”計劃“助飛”女大學
2024發展壯大村級集體經濟工作經驗交流發言
2023-08-15發揮黨的組織優勢 推動村級集體經濟發展壯大 近年來，**市深入學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作的重要論述，以加強農村基層黨組織建設為引領，以增加村級集體收入、促進農民共同富裕為目標，持續推動村級
2024經驗交流：從審理視角審視案件查辦中存在的問題
2023-08-15在證據收集上不夠充分。部分派駐機構查辦案件在證據收集的充分性上存在問題。一是有的案件對被審查調查人主體身份材料調取不全，沒有全面收集被審查調查人的身份證、政治面貌、政治身份、職務身份、受黨紀政務處分等材
2024經驗交流：將質量意識貫穿執紀執法全過程
2023-08-15強化案件質量共同體意識。案件質量是紀檢監察工作的核心，是“1”和“0”的關系，失去案件質量這個“1”，其他工作都將歸“0”。審查調查和案件審理都是辦案的法定程序，分工雖然不同，但工作目標、證據標準一致。雙方應站在共
2024經驗發言：破除形式主義官僚主義要在“真”字上下功夫
2023-08-15當前，“四風”問題雖然得到遏制，但相對于群眾眼皮子底下的享樂主義、奢靡之風，形式主義、官僚主義仍具有很強的隱蔽性、頑固性，必須提高政治站位、保持政治定力，持之以恒在“真”字上下功夫，堅決打贏打好整治形式主義、官僚
2024派駐紀檢監察組特色亮點創新工作經驗交流發言材料
2023-08-15一、創新監督機制，“四責”協同聯動，推動“兩個責任”落地生根 一是制定清單層層明責。研究制定《監督黨風廉政主體責任落實流程圖》，督促監督單位制定年度計劃和主體責任落實清單，明確全年監督任務的時間表和路線圖，實現
2024基層黨務公開活動經驗交流材料（高校）
2023-08-15一、基本情況 **大學**學院黨委下設**個黨總支，下轄**個黨支部，保證了基層黨組織設置全覆蓋；現有黨員***名，其中正式黨員***名，預備黨員***名，教職工黨員***名、學生黨員***名。**大學**學院黨委認真執行《關于黨的基層組
2024基層黨務公開活動經驗交流材料（高校）
2023-08-15一、基本情況 **技師學院共有在職黨員***人。設有二級黨組織，**技師學院黨委和下屬*個基層黨支部、**個黨小組。 為加強黨務公開工作的組織領導，學院成立了黨務公開工作領導小組，領導小組辦公室設在黨務辦公室，負責日常
2024基層黨務公開活動經驗交流材料（區縣）
2023-08-15近年來，全區把黨務公開作為強化黨內監督、密切黨群干部關系和提高執政能力的一項重要舉措，精心組織，統籌安排，堅持一個理念，緊扣三個圍繞，注重四個規范，搭建五個平臺，實行三個公開，努力探索黨務公開的新路子,推動黨務公開工作
2024基層黨務公開活動經驗交流材料（局機關）
2023-08-15*黨委積極探索、大膽實踐，扎實推進黨務公開工作，著力在擴大黨內民主方面實現新突破，取得了良好成效。現將我大隊的主要做法向各位領導、同志們匯報如下： 一、突出重點，規范黨務公開內容。一是突出內容的廣泛性。把握“人
2024審計工作經驗交流材料
2023-08-15創新實施巡審聯動 深入推進“三類監督”貫通融合 今年以來，市審計局以加強“三類監督”貫通融合為導向，堅持“建立健全巡審聯動工作體制機制”與“推動巡審聯動工作實踐”相結合，聚焦“凝聚監督合力，提升監督效
2024干部選拔任用創新經驗交流材料
2023-08-15加強日常分析研判精準識別使用擔當作為干部 為破解識別使用干部不夠精準、激勵措施不夠有力的難題，年初以來，**市制定《進一步激勵干部擔當作為實施方案》，著重在日常分析研判上下功夫，通過創新研判方式、精準設
2024深化政務政務服務改革經驗材料
2023-08-15深化政務政務服務改革經驗材料 近年來，**市以中心鎮審批分局成立為契機，通過擴大覆蓋度、提升規范度、提高滿意度“三個維度”協同推進政務服務聯動聯辦，實現中心鎮周邊群眾就近能辦事、辦成事、辦好事。 一、
2024公務員平時考核經驗交流材料
2023-08-15用好考核指揮棒 匯聚發展新動能 近年來，**縣圍繞建機制、重執行、強運用，有效推動公務員平時考核工作在苗鄉落地落實落細，進一步優化和完善干部隊伍管理體系，有力提高廣大干部職工干事創業、爭先創優、趕學比超
2024黨員分類管理經驗做法
2023-08-15“五式”管理讓黨員教育更高效 為激勵廣大黨員展現新作為，**區將全區25000余名黨員按在職、無職、流動、年老體弱和困難五種類型分類管理，探索出五種黨員教育管理新模式，注重抓規范管理，抓作用發揮，使各類黨員平
2024社區城管執法經驗材料
2023-08-15“城管進社區”工作經驗交流材料 今年以來，市城管局認真踐行以人民為中心的發展理念，創新工作模式，探索“城管進社區”，推動工作理念、運行機制等由重管理向重服務轉變，讓城市管理深度融合社區治理，有力提升了民生
2024稅務局機關黨建經驗交流材料
2023-08-16“三真三嚴三促”引領推動稅收事業高質量發展 近年來，市稅務局黨委以黨支部標準化規范化建設為著力點，以建設“四強”黨支部、創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”為抓手，創新“三真三嚴三促”機關
2024入黨積極分子隊伍建設經驗交流發言
2023-08-16入黨積極分子隊伍建設經驗交流發言 近年來，**縣從拓寬選拔渠道、嚴格推薦程序、抓好教育培訓、強化規范管理等方面入手，著力加強入黨積極分子隊伍建設，不斷為黨員隊伍提供源頭活水。 一、拓寬選拔渠道，蓄足源頭
2024青少年權益保護典型經驗材料
2023-08-16創新搭建“七彩虹橋”平臺多方聯動護航青少年健康成長 近年來，**縣聚焦青少年權益保護，創新工作思路，積極搭建集法治教育、糾紛化解、心理呵護、德育培養等為一體的“七彩虹橋”工作室，著力從“1個平臺+7個主導
2024社區治理典型經驗材料
2023-08-16聚焦“賦權賦能” 擦亮“商量”品牌 今年以來，**縣以“社區賦能、書記賦權”為抓手，構建黨建引領“線上快速辦+線下商量辦”治理機制，搭建“協商議事”平臺，在文福苑、九龍商城、天意小區等小區試點化運行“商量
2024基層治理經驗介紹
2023-08-16基層治理經驗介紹 今年以來，**縣深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神和省、市關于倡樹新時代美德健康生活方式新要求，圍繞打造“美德**”目標，積極探索基層“德治”新模式，創新開展“倡樹文明新風、爭做時代楷
2024工會產業工人隊伍建設改革典型經驗材料
2023-08-16聚焦“四套組合拳” “產改”工作顯成效 今年以來，**縣總工會立足援工助企職能，切實履行新時期產業工人隊伍建設改革牽頭職責，以做實工會法律援助實體化機構建設為抓手，聚焦強化引領、打造陣地、提升服務、選樹
2024國資委監管體系建設經驗材料
2023-08-16近年來，市國資委深入落實國企改革三年行動要求，以防風險、守合規、促發展為主線，構建市國資國企大監管工作體系，堅持“五個圍繞”，統籌“五組關系”，市屬國有企業管理能力和水平顯著提升，國資監管“一盤棋”格局加快形成。20
2024工作落實機制典型經驗匯報
2023-08-16今年以來，**縣認真貫徹落實“四個體系”部署要求，以“釘釘子”精神全力推動責任“精細化”、任務“臺賬化”、考評“科學化”、督導“嚴肅化”，努力在全縣上下形成“聚焦發力、以上率下、整體聯動、層層推進”的落實長效
2024國有企業選人用人典型經驗做法
2023-08-16“五步工作法”打造高素質干部隊伍 “育才造士，為國之本。”加強干部隊伍建設是事關黨的事業長遠發展的基礎性、戰略性工程，是黨的建設新的偉大工程的重中之重。為抓實抓好干部培育、選拔、管理、使用工作，建設
2024“五星”黨支部創建典型經驗材料
2023-08-16靶向發力抓落實 全域推廣促提升“三四五”模式 全省“五星”支部創建工作開展以來，**區堅持把“五星”支部創建作為檢驗“能力作風建設年”活動效果的重要載體、衡量基層黨建工作成效的重要標尺，高位謀劃推進
2024政協工作典型經驗材料
2023-08-16“四聯”機制助力市縣兩級政協高質量履職 近年來，**市政協深入學習貫徹習近平總書記關于新時代加強和改進人民政協工作的重要思想和中央政協工作會議精神，針對市縣政協普遍存在的工作基礎薄弱、人員力量薄弱“
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