對照檢查材料
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提拔是對寫材料最實在的激勵，不能讓寫材料的老實人吃虧！
2023-02-12編者按寫材料是吃勁的崗位，一個單位生態如何，從寫材料人的發展就可見一二，如果寫材料能提拔，說明這個單位老實人還是有出路。不能讓寫材料的老實人吃虧。2019年初，在某省政府系統秘書長辦公廳（室）工作會議上，該省政府秘書長明
寫材料人容易進入的3個誤區，認不認？
2023-02-12寫材料人容易進入的3個誤區，認不認？在單位從事材料工作的人一般會產生三個誤區：一、總以為把材料寫好就能得到回報。在材料界有一個不成文的說法，都說寫材料的人一般都是三無產品（無關系、無背景、無后臺），不然也不會從事寫
從機關的新聞消息看材料起草
2023-02-12新聞稿對于大家來說并不陌生，但是很多人卻對新聞稿的起草工作重視不夠，一方面是不知道從何處入手，開篇即是時間地點人物事件，然后接下來不知道怎么下筆；另一方面是覺得新聞消息篇幅小，內容較為單一，不值得在上面花費太多的心
如何讓領導知道寫材料的你不是只會寫材料!
2023-02-12如何讓領導知道寫材料的你不是只會寫材料!在單位，寫材料是一件考驗人的工作，涉及業務知識、語言組織及對領導行為習慣的把握等各方面的綜合判斷。而且，一旦趕上急活、難活，加班加點那是家常便飯。因此，很多同志都不愿意寫
材料到底怎么“抄”？
2023-02-13材料到底怎么“抄”？說到“抄”材料，有句話叫“天下文章一大抄，就看會抄不會抄?！痹趺蠢斫膺@句話？就是現在經手的材料很多都是在別人的材料基礎上進行修改升華，有的人喜歡“新瓶裝舊酒”，抄寫材料的邏輯結構、論證方式，甚至
典型材料怎么寫？
2023-02-13領導機關在運用典型指導工作中，一個很重要的職責是撰寫典型材料，上報下發，廣泛宣傳，使之在更大的范圍內推廣普及，開花結果。如何才能寫出高水平的典型材料呢？一、把握四條原則，慎重選擇典型選準典型，是搞好典型材料寫作的基礎
怎樣定好材料的主題
2023-02-13主題就是一篇文章所要表達的中心思想，也就是全篇文章所圍繞的主要問題。公文中決議類、論述類、報告類等文體的總論題也就是主題。主題是公文全部內容的核心，是統率全文、貫穿首尾的，是文章的“生命”和“靈魂”，對寫作成
工作座談會材料怎么做到有的放矢？
2023-02-13座談會分很多種，尤其是涉及機關工作的座談會，比如對外開放座談會、專題調研座談會、立法座談會、系統培訓座談會等等，而且作為辦公室的“筆桿子”，為單位領導起草各類座談會發言內容必不可少，尤其是針對某一個專題，既講成績
淺談寫好文字材料的四個“不二法門”
2023-02-13淺談寫好文字材料的四個“不二法門”直入正題，要想寫好材料，首先我們要搞清什么是材料。材料，字典里有3個釋義：可以直接造成成品的東西；提供著作內容的事物；可供參考的事實。簡單講，就是素材。經過人們在實際工作中的演繹，我
淺談參與撰寫大型匯報材料的幾點收獲
2023-02-13淺談參與撰寫大型匯報材料的幾點收獲有一位領導講過，寫文章最高境界是領導滿意、受眾滿意、自己滿意。通過參加這次任務，我認為寫匯報的最高境界，是讓聽匯報者滿意，做匯報著滿意，自己也滿意。達到這一境界,要把握好三點：一
如何把材料寫“實”，老主任親授！
2023-02-13如何把材料寫“實”，老主任親授！評判一份材料好壞的重要標準之一就是看內容實不實。但現在有些材料“虛”的問題比較突出，所謂“虛”，就是不實，空話、大話、套話連篇，沒有針對性和操作性。那怎么寫才能讓材料“實”呢？筆者認
不會寫經驗材料？這篇輔導思路、技巧、寫法全講透！
2023-02-13不會寫經驗材料？這篇輔導思路、技巧、寫法全講透！俗話說得好，光說不練假把式，光練不說傻把式。取得驕人的政績是一個單位或一個干部工作的目的和追求。要想使政績讓上級認可、讓群眾滿意、讓外界知曉，不但要干出來，更要說出
領導讓你改“師傅”的材料，你咋辦？
2023-02-13?領導讓你改“師傅”的材料，你咋辦？一旦材料寫成手以后，有時就會遇到這樣的情況：副職寫得材料，正職不滿意，讓你一個普通科員主刀修改，這種情況下怎么辦？筆者以自身經歷為例。我曾在鄉鎮研究室寫了三年材料，后來調進了縣級政研室
寫材料的,要抓機會休養!
2023-02-13一名網友在央視新聞公眾號的留言說出了很多人想說的話：“與其事后宣傳，不如在英雄生前保證身體健康和休假休息。身體是革命的本錢，擁有好身體才能服務人民群眾一輩子，加班加點犧牲休息和健康只能換來服務群眾一陣子，得不償
跟隨領導下基層檢查工作四條要領
2023-02-13機關干部跟隨領導下基層檢查工作，是其日常事務之一。如何發揮好特長，當好領導助手，做好領導外出期間的日程活動安排，提高檢查指導基層工作的效益。我認為，機關干部應做到四點：即“熟悉、準確、細致、勤快”。“熟悉”，就是對
寫材料到底好不好？
2023-02-13寫材料到底好不好？現在很多人只要一提“寫材料”三個字，就很快能與“吃苦、受累、遭罪”等詞匯掛鉤，也就自然而然謝絕了這份工作。其實，這是對“寫材料”的偏見。那么，寫材料到底好不好呢？一、這是一項基本的生存技能。對于
“材料狗”的心路：為什么沒人愿意寫材料
2023-02-13“材料狗”的心路：為什么沒人愿意寫材料很多人，一開始是不反感寫材料的。甚至，有的“文癡”，一開始把材料當文學作品，還很喜愛寫材料。但是，由于一次次受到材料的煎熬，寫著寫著，也就漸漸沒了興趣。甚至到后來，開始反感寫材料。
如何適應不同領導的不同材料風格？
2023-02-13如何適應不同領導的不同材料風格？“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”?！耙磺€領導就有一千種寫作風格”，這可能有些夸張，但這也說明了服務的領導不同，需要的材料風格也就大不相同，作為文字秘書，既要有“百變星君”的能力，也
寫作課：常用文字材料寫作
2023-02-13根據領導指示和崗前培訓實施計劃安排，要我講一講怎樣撰寫基層文字材料。今天，我結合自己寫作經歷和思考，同大家作個交流。一、講一講文字材料定義及分類關于文字材料，我查閱近些年出版的一些寫作書籍，沒有看到它的定義，國家
聰明機關干部都在悄悄積累素材，寫材料出活快不加班！
2023-02-13俗話說，巧婦難為無米之炊，我們寫材料也是如此。素材收集是寫作的前期工作，有效的日常積累能為寫作奠定堅實基礎。如果寫材料時苦思冥想、抓耳撓腮，仍然無從下筆、不知所措，其中一個重要原因就是素材積累不夠。那么，我們該如
“材料狗”如何給自己減負？試試這10個方法
2023-02-13?“材料狗”如何給自己減負？試試這10個方法在單位，總存在這樣一種怪相：干事的人總在馬不停蹄干事，不干事的人卻總是閑得很。甚至，不干事的人提拔加薪了，干事的人卻還在原地踏步?！安牧瞎贰本褪沁@樣一類人：一朝踏入材料門，從此
重復材料如何寫出“個性”？
2023-02-13材料中的“個性”寫材料是個“費心費力費神”的活，本事不夠就只能多下功夫、多吃苦，以勤補拙。不過話說回來，一些常規性的、經常性材料，次次寫，年年弄，有時圍繞同一問題在一年內要講好幾次，最要命的是每次領導都要有新思想、
“材料狗”的“長恨歌”
2023-02-13?“材料狗”的“長恨歌”材料人是單位公認的最忙、最累、壓力最大的一類人，有一個形象的說法是：嘴起泡、尿黃尿、精神恍惚、睡不著覺，其中的艱辛只有從事的人才能明白。今天，筆者總結了一下材料人的無奈，作一曲傷心歌，與大家
如何寫好一篇出彩的先進事跡材料？
2023-02-13如何寫好一篇出彩的先進事跡材料？先進事跡這個主題永不過時，工作中需要先進，宣傳中需要典型，這就需要事跡材料，不論是先進個人還是先進集體，一篇好的事跡材料必然會增亮添彩。大體的結構大家都清楚，但是具體到怎么寫，很多人也
又苦又累，“材料狗”們為什么還在堅守？
2023-02-13又苦又累，“材料狗”們為什么還在堅守？眾所周知，材料崗位是個很苦很累的崗位，在材料崗位上的人，都付出了常人所能及的艱辛與汗水。于是有的人就問，既然那么苦那么累，為什么還要堅持在崗位上，為什么不選擇離開這個崗位呢？筆者就
你們單位缺寫材料的嗎?其實,缺的不止這些！
2023-02-13編者按：希望讓深度研究工作成為單位的一種風氣，個人的一種修行。01從網上一些信息及讀友的留言中感受到：一些體制內單位嚴重缺乏寫材料的。其實，這只是一種表象。究其根本，從個人微觀看，主要是缺乏骨子里愿意深度研究工作的
寫材料信手拈來，說話卻吞吞吐吐！該怎么辦？
2023-02-13前陣子，跟幾個朋友閑聊，聊到了寫材料的話題。老A說，“寫材料的文思泉涌，口才都相當了得。”老W馬上糾正，“寫和說是兩碼事，寫得好不見得會說，會說不見得能寫。”然后，兩人開始爭論起來。最后，都將目光投向了我，“老L，你經常和材
經驗材料寫作指南（老機關總結）
2023-02-13作者原創，不允許二次傳播，一經發現收回會員權益，追究法律責任！文件類型 doc文件大小29.12kb一、手機下載辦法安卓手機立即下載，蘋果手機可以打開但不支持下載二、電腦下載辦法1.會員在電腦上登錄官方網站方網站www.haobiga
材料“一稿過”的奧秘，看筆桿子們怎么說！
2023-02-13編者按：相信每一位文字工作者，都有過通宵趕出的稿子被領導直接推翻的經歷，精心準備幾頁的稿子領導講話時只用了幾句的窘境，局外人永遠體會不到我們當時的無地自容。一次次跌倒后的爬起，一次次推翻后的淬煉，當我們寫的稿子“
領導需要的材料你會修改嗎？—談修改材料的9點技巧
2023-02-13?作者原創，不允許二次傳播，一經發現收回會員權益，追究法律責任！文件類型 doc文件大小34.49kb一、手機下載辦法安卓手機立即下載，蘋果手機可以打開但不支持下載二、電腦下載辦法1.會員在電腦上登錄官方網站方網站www.haobiga
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