年輕干部教育
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年輕干部改變累的狀態
2023-02-09經常聽到一些年輕干部說自己很累。這里所說的累，主要指工作上的壓力比較大，有些力不從心的感覺。是呀，國家事業處在爬坡階段，單位肯定也在爬坡。從年輕干部來説，這個年齡段也是在爬坡。但就像有人說的那樣，這個年齡是奮斗階
會寫總結的干部，提拔得更快
2023-02-09年底了，2022年的各項工作都收尾了。單位里，每個人或多或少都要寫總結。 有些人，寫的是個人的工作總結，或者是本科室、本處室的工作總結。 有些人，要寫專項的總結，比如黨風廉政建設總結、意識形態工作總結、機關黨建工作總結
年輕干部表現自我的四個維度
2023-02-09年輕干部表現自我通常來自于兩個方面的壓力：一個是表現自我欲望的壓力，一個是外在競爭的壓力。壓力之下，有的“爽歪歪”，有的“嘰歪歪”。為什么會這樣呢？我想，可能與表現自我維度的把握有關系。 除去個別情況，哪個年輕干部
年輕干部的成長都要邁過若干坎
2023-02-09恩格斯說：馬克思的整個世界觀不是教義，而是方法。它提供的不是現成的教條，而是進一步研究的出發點和提供這種研究使用的方法。 誰都希望自己的成長順風順水。但想想可以，千萬別一廂情愿。因為，幾乎沒有人能夠不經風雨就能
年輕干部這項職場能力，早鍛煉早受益！
2023-02-09應該說，年輕干部趕上的這個新時代太美好了。 但是，也必須要說，年輕干部要想在這個新時代有所作為，競爭和壓力比過去更大。于是，就需要早做打算，多磨練幾項拿手的本領，多打造幾幅好用的技能。 寫作，肯定是一項極其重要的職場能
從基層到省廳，這名干部的辦事能力何以讓廳長刮目相看
2023-02-0936歲的布主任是省廳的副主任科員，他老婆在省會城市公家單位工作。 布主任是農家子弟，父輩沒有給他積累財富和社會關系，全靠他自己打拼，從縣職業中學經過數個單位到省廳工作。 …… 布主任到（縣直）工委工作后，很快轉變角色投
領導干部即興講話的技巧
2023-02-09領導干部常常會在很多場合碰到即興講話。領導干部的即興講話展現的不僅是自身魅力，而且還代表著他所在的黨政部門或機構的形象。即興講話講得好壞，事關黨政部門或機構的態度和立場問題。因此，即興講話也不能隨興亂說。由
當前干部存在的問題
2023-02-09當前，經濟下行壓力增大，穩就業、穩經濟等成為重點工作，作為普通干部，反思自身存在的問題，主要有以下幾個方面。（一）政治素養不夠高。對黨的十八大以來的會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論學習不夠透徹，沒有很
匯報發言：關于機關干部“辦事”的粗淺認識
2023-02-09各位領導，各位同事： 大家上午好。根據統一安排，今天由我圍繞“辦事”這一主題與大家作個交流。 “辦事”是機關干部“三辦”的重要內容之一，同時它又是一個比較寬泛的概念，辦文、辦會也可納入辦事范疇。因此，我個人感到機
作為一名新人，不要和體制內的老干部關系太近，看完你就知道了
2023-02-09體制內有個非常明顯的兩極分化的現象：忙的忙死，閑的閑死。那些上了年紀，前途無望又不敢輕易離開體制的人，很多過的就是每天混日子的生活，有些人想象的體制內工作就是一杯茶、一份報紙說的就是他們，只是現在報紙換成了電腦。
當一名機關干部，十種能力不可少！
2023-02-09機關工作標準高、要求嚴，對干部的綜合能力素質提出了更高的要求。年輕機關干部若要盡快進入角色、勝任本職，必須在加強學習、勇于鍛煉的基礎上，有針對性地強化十種能力培養。一是眼觀六路、耳聽八方的洞察力。敏銳的洞察
我心目中的中層干部
2023-02-09工作以來，當過中層干部的下屬，當過中層干部，后來又當了中層干部的領導。無論從哪個角度看，我感覺，當個中層干部不太容易，當個好的中層干部更難。從中層干部的位置來講，處在不上不下的位置。不上，是指要接受領導的領導；不下，是指
領導干部面對突發事件怎么辦？趕快收好這10條秘籍！
2023-02-09突發事件和復雜局面，是對領導干部的一次全面考驗。在堅定理想信念的同時，干部隊伍駕馭復雜局面的能力亟待增強，如此才能跟上時代要求，跟上群眾期待。第一、見事要早“風起于青萍之末。”領導干部平時要樹立底線思維、增強
領導眼里的優秀年輕干部是什么樣子的？
2023-02-09第一，心態積極。 給人的感覺是往前使勁兒，這是優秀干部最重要的素質。接受一項工作任務，首先想的就是怎么把它干好，而不是怎樣把它推掉，或者強調困難，或者認為領導安排不合理，或者面露難色，或者講條件…… 我聽一位前輩講過一
機關中層干部要向上突圍，必須牢牢緊跟一把手
2023-02-09中層干部或許是機關單位最焦慮的群體之一。 因為這些干部工作壓力大任務重，但往上提拔的機會少。 畢竟一個干部提拔到了單位的中層，就意味著到了職場的天花板，再想向上突破就很難了。 常見的是空缺一個班子成員的位置，會
黨員干部怎樣說話有水平
2023-02-09黨員干部面對群眾和媒體，要做到敢說話、能說話、善說話，就要正視說話、重視說話，把提高說話能力當作一項重要的工作。那么如何提高說話水平？現在就來一起來看看！將文件語言轉化為群眾語言理論聯系實際是學習馬克思主義的根
干部想提拔，對待一把手的態度很關鍵
2023-02-09單位里做人做事并沒有一個標準模子。 如果你是機關單位里的躺平派，這篇文章可以不往下看了。 對一官半職沒有欲望，跟單位領導正常交往就足夠了。 但如果你是很想進步，我的建議是： 不要怕受委屈，真正擔負起下屬的角色，像對自
干部“能者多勞”“慵者逍遙”，如何破解？
2023-02-09能者多勞，不僅是一條職場“潛規則”，在家庭內部、甚至在很多有組織存在的地方，這似乎都是一種比較常見的現象。你能干，當然要多干一點。“能者多勞”到底是否合理？中國人民大學公共管理學院教授劉昕指出，關于“能者多勞”，必
一位部級干部談機關生存法則
2023-02-09一、表達能力就是要善于用最簡潔的語言，把復雜的事情講清楚，把構成事情的各個要素以語言通俗、條理清楚、重點突出、簡單明了的方式表達出來。這是要練就的一個基本功。有一個管用的訓練辦法，就是在向上級匯報前，先向自己
機關干部如何快速提高公文寫作能力
2023-02-09任何能力都不可能由旁人直接傳授，必須經過來回反復實踐方可形成，公文寫作能力亦然。下面就談談如何快速提升公文寫作能力。一、為什么我們寫材料覺得那么難公文寫作是一項精細科學的腦力勞動。它包含了許多層次的內容，不
領導干部怎樣說話才叫“有水平”？
2023-02-09現實中，有人說話中聽，容易入耳入心，有人說話不中聽，總容易引起他人反感。二者的區別，就在于“話風”。一般人，語言只要表達準確、簡潔、及時、委婉即可。但對領導干部而言，說話更需從黨、國家和人民利益的視角去審視和把握。
年輕干部人際關系切入點
2023-02-09工作中的一切關系，最重要最微妙的莫過于人際關系。和諧的人際關系可以讓人們心情愉悅地投入工作，否則，就會感到心累，進而影響工作。 年輕干部參加工作，特別希望能和大家建立起良好的關系，這既有利于個人的成長，也有利于工作
提拔干部將360°考察，小心這些事項把你卡住！
2023-02-09有沒有拖欠物業費，鄰里關系如何？是否參加過黨員進社區活動？夫妻感情是不是和睦，是否孝順？朋友圈都關注什么？最近在看什么書，最打動你的是什么？站在歷史的角度，你怎么評價全面從嚴治黨？你學了這么多年歷史，最受益的一點是什么？你祖
領導干部應該具備什么樣的研判力呢？
2023-02-09德國軍事理論家、西方近現代軍事理論的鼻祖克勞塞維茨在《戰爭論》中寫道：“要想不斷地排除意外事件的干擾，必須具備兩種特性：一是在茫茫的黑暗中依然能發出內在的微光以照亮真理的智力；二是敢于追隨這種微光繼續前進的勇
年輕干部如何做到“提筆能寫”
2023-02-09當前，一些年輕干部沉迷于“搜索—復制—粘貼—整理—成文”的文字快餐模式，不愿意靜心思索、認真寫些有深度、有見解的文章。一旦離開電腦，需要親自動筆寫的時候，卻茫然無措，不知道從何下手，這對個人成長非常不利。年輕干部
如何當一名靠譜的機關干部？
2023-02-09機關的確是個鍛煉人的地方，想干好工作、干出成績確實不容易，個人一點感悟，中肯而客觀，僅供參考。 第一條，要嚴謹精細。機關工作無小事，小事辦不好就會出大事，必須養成認真細致的過硬作風。 要關注細節。往往越是領導放心、關
為什么領導干部要學會脫稿演講？
2023-02-10良好的演講才能和溝通能力，是各級領導者不可或缺的能力，而脫稿演講更是必不可少的基本功。01、說實話辦實事從脫稿演講做起并不是說能夠脫稿演講就說明領導干部的能力強、水平高，但脫稿演講至少能說明領導干部在會前是經
領導新上任，調整干部大有深意，不能不懂
2023-02-10市直某單位新調了一個局長過來，局長姓趙，原來在縣里做縣長。到任后趙局長發現單位死氣沉沉的，干部一點活力和競爭意識也沒有，對于安排的工作都是敷衍應付，得過且過。 趙局長一點不著急，有條不紊到各個單位召開座談會，空閑時
機關干部公文寫作“四悟”
2023-02-10機關工作的開展離不開文字材料。因為機關工作最終往往體現在文字材料上，靠文字材料上報，靠文字材料下達，靠文字材料記錄記載。但現實工作中，機關干部普遍對寫材料頭疼，沒幾個人愿意寫，又不得不寫。躲不掉就要勇于面對。在機
角色·業務·方法·形象：怎么當好辦公室中層干部
2023-02-10今天與大家探討如何當好一名辦公室中層干部。如何當好干部，這是一個很復雜、很敏感的問題。這里，我限于自已的經歷、自已的體會，作個中心發言。我發言的題目是《角色·業務·方法·形象》。 一、角色 干部實際上就是政治
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