考核
New article
黨總支2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作總結(jié)報(bào)告（高校）
2023-07-191.我院將各方面工作措施總結(jié)如下： 一是要切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)督員作用。督促所在黨組織及黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，持之以恒推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)、教育、宣傳，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成
2024年基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作總結(jié)報(bào)告
2023-07-19根據(jù)《關(guān)于開展****年度黨組(黨委)書記黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(*直黨通〔****〕**號)精神，結(jié)合廳黨組年度黨建工作安排，****年**月**日，廳直機(jī)關(guān)黨委組織開展了自然資源廳系統(tǒng)****年度基層黨組織
2024工業(yè)園黨工委書記年度考核個(gè)人總結(jié)
2023-07-202022年，在市委市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，一體貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)會議精神，堅(jiān)定信仰、凝聚力量、團(tuán)結(jié)奮斗推動
2024考核評價(jià)材料
2023-07-21趙麗同志現(xiàn)實(shí)評價(jià)材料 **同志，男，漢族，**年**月出生，***人，現(xiàn)年**周歲，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任酒**政府副縣政府長，主要分管城鄉(xiāng)建設(shè)、城市管理、街道社縣政府、民政事業(yè)和旅游外事等方面工作。該同志政治立場堅(jiān)定，組織
2024黨建述職評議考核工作情況匯報(bào)
2023-07-21黨建述職評議考核工作情況匯報(bào) 近年來，我縣聚焦“趕考、應(yīng)考、會考”三道關(guān)口，防止出現(xiàn)問題找不準(zhǔn)、原因挖不深、點(diǎn)評沒辣味、整改走過場等問題，切實(shí)抓實(shí)黨建工作述職評議考核，推動基層黨建工作再上臺階。 一、
2024公務(wù)員平時(shí)考核工作情況匯報(bào)
2023-07-21公務(wù)員平時(shí)考核工作情況匯報(bào) 今年以來，我縣積極探索公務(wù)員平時(shí)考核方法路徑，著力整體規(guī)劃、指標(biāo)設(shè)定、結(jié)果運(yùn)用“三個(gè)聚焦”，用好“考、評、用”，把功夫下在平時(shí)、抓在日常，逐步完善公務(wù)員考核評價(jià)制度，切實(shí)將公務(wù)
2024考核工作情況匯報(bào)
2023-07-22考核工作情況匯報(bào) 今年以來，我市以“干部能力提升年”活動為重點(diǎn)，突出“考人”與“考事”相結(jié)合，采取績效考核結(jié)果“三掛鉤”，即考核結(jié)果與干部年度考核掛鉤，與績效考核獎金掛鉤，與干部選拔任用掛鉤。通過建立“考
2024年度德能勤績廉考核個(gè)人工作總結(jié)
2023-07-22“老船長公文鋪”，覆蓋黨建、總結(jié)計(jì)劃、述職述廉、民主/組織生活會，國企、機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位各類材料，黨課、講話材料等，9000多萬字的精品資料，10多萬個(gè)文檔，都是WORD文檔，每日更新幾百篇，微信：guk809，材料QQ群：7988928
督查考核類排比句40例（2024年9月25日）
2023-07-22督查考核（三） 1.“面上推”和“點(diǎn)上抓”相結(jié)合，“強(qiáng)震懾”和“勤教育”相結(jié)合，“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，“內(nèi)監(jiān)督”與“外監(jiān)督”相結(jié)合。 2.在學(xué)習(xí)教育上持續(xù)用功，在查擺問題上持續(xù)發(fā)力，在整改落實(shí)上持續(xù)深化，在行
2024總工會干部職工平時(shí)考核情況匯報(bào)
2023-07-23總工會干部職工平時(shí)考核情況匯報(bào) 今年以來，市總工會以“平時(shí)考核”破題起勢，聚焦日常學(xué)習(xí)、日常工作、日常監(jiān)督、日常管理“四個(gè)日常”，通過強(qiáng)化思想政治建設(shè)、科學(xué)設(shè)置指標(biāo)、規(guī)范考核過程、明確結(jié)果運(yùn)用，不斷創(chuàng)
2024公務(wù)員平時(shí)考核工作匯報(bào)
2023-07-23公務(wù)員平時(shí)考核工作匯報(bào) 公務(wù)員平時(shí)考核全面推行以來，我市按照“自主申報(bào)+實(shí)地調(diào)研+擇優(yōu)評選”原則，選樹建立12個(gè)不同行業(yè)領(lǐng)域、不同層級的公務(wù)員平時(shí)考核示范聯(lián)系點(diǎn)，不斷探索總結(jié)可借鑒、可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)做法，為全市
2024公務(wù)員平時(shí)考核工作匯報(bào)
2023-07-23公務(wù)員平時(shí)考核工作匯報(bào) 近年來，我縣堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，通過“無紙化、全員化、差異化、常態(tài)化”考核推動公務(wù)員平時(shí)考核深入開展，考核質(zhì)效不斷提升，干部管理日益規(guī)范，形成了齊抓共管、同頻共振的良好工作局面
“講真話報(bào)實(shí)情”“聽真話察實(shí)情”：考核督察類過渡句50例
2023-07-24考核督察類過渡句50例 1.對上坦坦蕩蕩、心口如一，講真話、報(bào)實(shí)情，不遮掩、不虛偽；對下明辨是非、正大光明，聽真話、察實(shí)情，不空談、不偏聽。 2.對圓滿完成、超額完成的，堅(jiān)決表彰到位、表揚(yáng)到位；對進(jìn)度滯后、工作滯后的
黨委書記2024年度考核個(gè)人述職報(bào)告
2023-07-262016年8月至今，本人擔(dān)任中共xx工業(yè)園工作委員會書記。2021年，本人在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，與黨工委班子成員一道，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話重要指示批示精神，深
市直機(jī)關(guān)2024年度黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作情況報(bào)告
2023-07-26為深入貫徹落實(shí)黨習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，推動黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于印發(fā)〈2021年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核方案〉的通知》精神，局黨委高度重視、精心
考核評價(jià)類排比句40例（2024年1月1日）
2023-07-26考核評價(jià)（二） 1.讓考核成為引領(lǐng)發(fā)展的“指揮棒”，讓考核成為比學(xué)趕超的“競技場”，讓考核成為干事創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”。 2.考的是理想信念、初心使命、作風(fēng)意志、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，考的是指揮方略、戰(zhàn)略部署、運(yùn)籌能力、措施辦
在目標(biāo)績效考核工作推進(jìn)會上的講話
2023-07-28同志們：今天會議的主要目的是對表對標(biāo)上級目標(biāo)績效考核，查找問題、正視差距，增添措施、補(bǔ)齊短板，全力推進(jìn)全局目標(biāo)績效考核工作，力爭在年度目標(biāo)績效考核中取得好成績。剛才，各機(jī)關(guān)單位圍繞各自條線考核工作作了發(fā)言。總的感
縣委副書記在迎接市委半年考核工作會上的講話
2023-07-29*月*日，市委綜合考核組將進(jìn)駐我縣開展實(shí)地考核。剛才，**同志已經(jīng)傳達(dá)了市委考核會議精神，對綜合考核工作進(jìn)行了解讀和責(zé)任分工。下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。一、高站位強(qiáng)化認(rèn)識半年考核是對全縣各項(xiàng)工作的全面檢查，也是對干部作
公司黨委書記在基層黨建工作述職評議考核會暨全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作會上的講話
2023-07-29同志們： 大家下午好！組織開展黨支部書記述職，是《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的一項(xiàng)制度要求，是推動企業(yè)黨建工作任務(wù)落實(shí)的有效抓手，是對支部書記認(rèn)真履行抓黨建職責(zé)的提醒，述職述的是態(tài)度、述的是認(rèn)識、述的是決心。剛
國企黨建工作考核經(jīng)驗(yàn)做法
2023-07-30自2017年中辦印發(fā)《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》以來，**集團(tuán)深入貫徹黨中央決策部署和國務(wù)院國資委黨委工作要求，把建立健全黨建工作考核評價(jià)機(jī)制作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要保證，在連續(xù)5年開展基層黨建工作考核
國企黨委書記在黨支部書記抓黨建工作述職評議考核暨2024年度黨建工作會議上的講話
2023-07-30同志們： 今天，我們組織召開黨支部書記抓黨建工作述職評議考核暨2023年度黨建工作會議，主要目的是：落實(shí)**股份公司黨委關(guān)于基層黨建工作部署要求，聽取各黨支部書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況的匯報(bào)，查找存在問題，明確努力
在2024年度項(xiàng)目安全總監(jiān)述職考核會上的講話
2023-07-30同志們：大家上午好！按照公司《項(xiàng)目安全總監(jiān)管理辦法（2021年修訂）》規(guī)定及統(tǒng)一安排，今天組織開展項(xiàng)目安全總監(jiān)2022年度安全履職述職考評工作。在考評前，利用幾分鐘時(shí)間把大家集中到一起，開個(gè)短會。一是簡要介紹一下考核工作整
2024年德能勤績廉考核個(gè)人總結(jié)報(bào)告
2023-07-302022年以來，本人始終堅(jiān)持黨的政策方針，本著對從事工作負(fù)責(zé)、對崗位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)、對服務(wù)群眾負(fù)責(zé)的原則，努力工作，積極進(jìn)取。在單位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與幫助下圓滿地完成了各項(xiàng)工作，思想上有了很大提升，能力上得到了有效鍛煉，工作
國企2024年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會主持詞
2023-07-30同志們： 現(xiàn)在開始開會。為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，按照集團(tuán)公司黨委和市委關(guān)于開
國企書記在年度督導(dǎo)考核工作會表態(tài)發(fā)言
2023-07-31各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 按照集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一部署，集團(tuán)公司第二督導(dǎo)考核考察組從今天起對**公司黨委工作進(jìn)行督導(dǎo)考核，主要任務(wù)是：工程項(xiàng)目管理專項(xiàng)督查、執(zhí)紀(jì)審查情況專項(xiàng)檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”考核、紀(jì)委書記履職情
學(xué)校五星級黨員考核評分標(biāo)準(zhǔn)（表格）
2023-07-31學(xué)校五星級黨員考核評分標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 分值 考評要點(diǎn) 得分 科研學(xué)習(xí)星20分 5分 帶頭學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策，集中學(xué)習(xí)出勤率90%以上。
“考核評價(jià)”有關(guān)排比句大全（40條）
2023-07-31本期主題：考核評價(jià)1.全面工作全面考，考出基本分?jǐn)?shù)、考出綜合水準(zhǔn)；重點(diǎn)工作重點(diǎn)考，考出差距、考出先進(jìn)。2.把準(zhǔn)“定盤星”，考出砥礪前行的堅(jiān)定信念；緊跟“領(lǐng)路人”，考出絕對忠誠的政治品質(zhì)；煉就“金剛身”，考出擔(dān)當(dāng)作為的高超本
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法
2023-07-311.總則 為加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，制定本辦法。 檢查考核堅(jiān)持實(shí)事求是，公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持日常檢查與年度考核相結(jié)合的原
綜合考核推進(jìn)會上的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言匯編
2023-07-31目錄以高質(zhì)量跨越式發(fā)展的實(shí)干實(shí)績?yōu)槿〈缶侄嘧髫暙I(xiàn)1以營商環(huán)境優(yōu)化提升為牽引推動縣域高質(zhì)量發(fā)展2錨定“開放提升”新航向打造“地瓜經(jīng)濟(jì)”升級版3勇當(dāng)全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新提質(zhì)“排頭兵”4打造營商環(huán)境最優(yōu)縣加快縣域
國企交流人員綜合考核管理辦法
2023-08-01第一章 總 則 第一條 為提高**集團(tuán)有限公司（以下簡稱：集團(tuán)公司）交流人員工作的主動性、創(chuàng)新性和執(zhí)行力,加強(qiáng)對交流人員的管理，提高工作質(zhì)量和效率,促進(jìn)個(gè)人綜合能力的提升，結(jié)合集團(tuán)公司考核管理相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第
Hot article