年輕干部
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年輕干部專題黨課：青春有為 奮斗無悔 守住拒腐防變防線
2023-09-28各位青年同志們：馬上就要到“五·四”青年節(jié)了，根據(jù)局黨組安排，由我?guī)ь^為大家上一堂廉政黨課。下面，就如何做到青春有為、奮斗無悔，守住拒腐防變防線，我從以下幾個(gè)方面和大家共間學(xué)習(xí)交流。自2019年以來，習(xí)近平總書記連續(xù)多
機(jī)關(guān)黨課講話：守好防線 把好“五關(guān)” 爭做以廉自守、克己奉公的年輕干部
2023-09-28同志們： 習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上發(fā)表重要講話，警示和告誡干部守住守牢拒腐防變防線要層層設(shè)防、處處設(shè)防，守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)。這一重要要求，為
專題黨課：年輕干部當(dāng)“四氣”十足 將新時(shí)代共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)進(jìn)行到底
2023-09-28同志們：習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，“只有全黨繼續(xù)發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)。”習(xí)近平總書記重要講話飽含著對年輕干部
黨課講稿：爭做以廉自守克己奉公的年輕干部
2023-09-28同志們： 習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上發(fā)表重要講話，警示和告誡干部守住守牢拒腐防變防線要層層設(shè)防、處處設(shè)防，守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)。這一重要要求，為
專題黨課：守好防線把好“五關(guān)” 爭做以廉自守、克己奉公的年輕干部
2023-09-28同志們：習(xí)近平總書記在2022年舂季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上發(fā)表重要講話，警示和告誡干部守住守牢拒腐防變防線要層層設(shè)防、處處設(shè)防，守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)。這一重要要求，為廣大
年輕干部應(yīng)怎樣盡快成長
2023-09-28源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計(jì)。事業(yè)發(fā)展為干部提供平臺和機(jī)遇，干部成長為事業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力和活力。年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責(zé)使命，不負(fù)黨和人民重托
黨風(fēng)廉政教育黨課：年輕干部腐敗的特點(diǎn)、成因及治理對策
2023-09-29習(xí)近平總書記始終關(guān)注年輕干部的健康成長，要求年輕干部練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。他還提出，年輕干部要時(shí)刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人清正
年輕干部須做好“四則運(yùn)算”
2023-09-30作為年輕干部，如何更好地不辱使命、不負(fù)眾望，盡快適應(yīng)新的環(huán)境、干出新的業(yè)績呢？筆者以為，做好“四則運(yùn)算”，顯得尤為重要。 “加法”就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。知識由學(xué)而得，能力由學(xué)而成，才能由學(xué)而長。古人云：“才以學(xué)為本，
優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班黨課講稿
2023-09-30優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班黨課講稿 同志們： 按照這次優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班的日程安排，今天由我給大家講一次專題黨課。縣委一直高度重視干部教育培訓(xùn)在干部隊(duì)伍建設(shè)中的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，從去年以來，先后
青年干部培訓(xùn)班專題黨課：忠誠 勤奮 擔(dān)當(dāng) 奉獻(xiàn) 年輕干部成長的“四大法寶”
2023-09-30源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計(jì)。事業(yè)發(fā)展為干部提供平臺和機(jī)遇，干部成長為事業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力和活力。年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責(zé)使命，不負(fù)黨和人民重托
年輕干部，提拔的三條捷徑！
2023-10-01我建議年輕人要在合適的時(shí)間，做人生正反饋更大的事情。年輕干部不要耽于自身的“一畝三分地”，更不要鄙視走捷徑的人。而是要盡快看清自己的環(huán)境，早日找到一條晉升更快的通道，走到更高的平臺，從而為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。
體制內(nèi)，年輕干部想提拔，如何更好地向領(lǐng)導(dǎo)推介自己
2023-10-01我們所有人都知道，提拔晉升的機(jī)會(huì)，掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中。 我們也都知道，要去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只顧著低頭拉車，沒機(jī)會(huì)。 天上不會(huì)掉餡餅。可是真的站在了領(lǐng)導(dǎo)辦公室的門前的時(shí)候呢？ 舉起顫抖著的小手，準(zhǔn)備敲門，咱這小心臟肯定是咚咚咚
年輕干部要學(xué)會(huì)說話
2023-10-01今天想和初入職場的年輕公務(wù)員們聊一聊與人交談的一個(gè)禁忌，那就是忌說狠話、冷話和反話。 人的語言是溝通交流的最重要手段，在一般人的常識當(dāng)中，語言的遣詞造句和語氣以及輔之的表情等，都會(huì)天然地反映出一個(gè)人在談話時(shí)對
年輕干部要忍住“懷才不遇”的焦躁
2023-10-02很多干部特別是剛剛步入機(jī)關(guān)的年輕干部，特別容易出現(xiàn)一種心態(tài)，那就是懷才不遇，覺得自己讀了那么多書，都碩士了，還這么不受重視。尤其是看到機(jī)關(guān)里一些幾乎“躺平”混日子的“機(jī)關(guān)油子”，論能力還不如自己呢，可照樣混得如魚得
年輕干部一定要避開的幾個(gè)坑
2023-10-03筆者在體制內(nèi)工作了10來年，每到一處總能遇到一些“不太友好”的領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們的某些做法不太陽光，按照現(xiàn)在的說法叫做“pua”。其實(shí)“pua”都是從試探開始，如果識別了就很好避開。下面，我舉例分享幾種常見的手法，幫助朋友
年輕干部的一項(xiàng)重要修煉：強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)基本功
2023-10-03先給大家講一個(gè)故事。我年輕時(shí)在某區(qū)教育局辦公室工作。有一天，局長交給我一個(gè)任務(wù)，把一份請柬送到某企業(yè)的董事長手里，邀請他參加教育局舉行的希望工程捐款大會(huì)。企業(yè)辦公室的秘書死活不肯讓我見董事長，我不知道怎么與這
體制改革后編制不夠，年輕干部該如何破局？
2023-10-03今天，有一位文旅局的年輕人跟我聊天。 認(rèn)真聽了你的話后，我感覺很暖心。 你置身于國家全域旅游示范區(qū)，投身縣域旅游服務(wù)，默默無聞在奉獻(xiàn)，為建設(shè)好旅游大局付出很多。 但由于上次機(jī)構(gòu)改革后，單位現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)編制不夠，身為一名年
機(jī)構(gòu)改革是年輕干部的機(jī)遇
2023-10-03昨晚，有個(gè)朋友問我：“機(jī)構(gòu)改革方案馬上就要過會(huì)了，你有什么看法？” 根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，每一次基層的機(jī)構(gòu)改革，對單位中層及以上干部影響最大。 但凡事無絕對，年輕干部“見縫插針”的機(jī)會(huì)來了。 現(xiàn)在的文化旅游廣電體育局是怎么來
大單位里的年輕干部都是怎么得到提拔的？
2023-10-04前兩天跟一個(gè)借調(diào)上級部門的胡大哥一起聚聚，席間他一直都在倒苦水。 他說每次上級部門要借調(diào)人干活的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就把他給推出去了，到了借調(diào)單位都是加班加點(diǎn)的干活兒，這一來二往的活沒少干，但是留不下，回去也沒有什么合適的
單位超編，年輕干部如何破局？
2023-10-04今天，有幾位市場局的年輕人給我留言。 你們的話，我都認(rèn)真看了，很暖心。 你們身處在大局，投身于市場秩序維護(hù)，默默無聞地奉獻(xiàn)。你們各方面的付出其實(shí)很多。 但由于單位現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)數(shù)超編，作為年輕人，你們在干部提拔上等了很久，耽
機(jī)構(gòu)改革，及年輕干部的命運(yùn)
2023-10-04昨晚，有個(gè)朋友對我說：“據(jù)說，機(jī)構(gòu)改革快來了。你怎么看？” 這個(gè)事兒又撩起了筆者的一些記憶。 作為一名八零后，印象中，我至少經(jīng)歷過三次大的機(jī)構(gòu)改革了。 以我的經(jīng)驗(yàn)看，基層的每一次機(jī)構(gòu)改革，其實(shí)影響最大的是單位中層及以上
年輕干部切忌隨心所欲
2023-10-04隨心所欲，簡單說就是隨著自己的意思，想要干什么就干什么。通俗點(diǎn)說，就是任性。 具體說有兩種情形： 一是古人所說的“從心所欲，不逾矩。”這種隨心所欲可以看作是一種境界，是在把握客觀規(guī)律基礎(chǔ)上的得心應(yīng)手，游刃有余。但人的
機(jī)關(guān)年輕干部要做好“三個(gè)字”
2023-10-05剛進(jìn)機(jī)關(guān)的年輕人，要想有所建樹，盡快“進(jìn)步”，要做好三個(gè)字：勤、謹(jǐn)、慎。 勤，是指眼勤、手勤、口勤。眼勤，要求年輕人在機(jī)關(guān)凡事要有眼力勁兒，能多干一些就多干一些，能幫老同志們想到做到的，就要積極主動(dòng)，說大了這是站位問題。
年輕干部要有三種學(xué)習(xí)心態(tài)
2023-10-06現(xiàn)在的年輕干部大多都是高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才，有部分干部在工作中往往覺得自己“才高八斗”、驕傲自滿，對基層工作認(rèn)識不到位，在工作中常常事倍功半，重復(fù)開展工作。筆者認(rèn)為，作為年輕干部，不僅要努力學(xué)習(xí)，而且在學(xué)習(xí)中要切忌
基層年輕干部要學(xué)會(huì)“說話”
2023-10-06說話折射一個(gè)干部思想境界、知識積累、工作歷練、人生感悟，尤其是年輕干部，在很大程度上反映了他的綜合素質(zhì)、個(gè)人形象和工作水平。基層年輕干部要學(xué)會(huì)“開口說話”，練好說話本領(lǐng)，強(qiáng)化能力實(shí)力，奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代。 時(shí)
年輕干部切忌急功近利
2023-10-06年輕干部成長是一個(gè)持續(xù)的過程，不可能一蹴而就。這是規(guī)律。 但希望脫穎而出或出人頭地的年輕干部卻不在少數(shù)。這種想法容易導(dǎo)致急功近利。 有的年輕干部，在做人上，不是本分厚道，而是誰管用就靠誰，拉關(guān)系，套近乎，忘了大多數(shù)；有
年輕干部要正確對待過失和不足
2023-10-06人非圣賢，孰能無過？這是客觀世界的復(fù)雜性和人的認(rèn)識能力局限性造成的。 金無足赤，人無完人。人有不足與人的素質(zhì)能力提升是一個(gè)永無止境的過程不無關(guān)系。 所以，年輕干部無需糾結(jié)于自己的工作過失而不能自拔和自責(zé)不已，也無
基層年輕干部需謹(jǐn)防“三種思想”
2023-10-06當(dāng)前，越來越多的年輕人走出校門就進(jìn)入了基層“機(jī)關(guān)大門”，年輕干部的加入，一方面給基層組織增添了青春的力量，但另一方面由于年輕干部剛剛進(jìn)入基層工作，往往表現(xiàn)為資歷尚淺、經(jīng)驗(yàn)不足、能力不夠，導(dǎo)致有的年輕干部在基層“大
年輕干部成長要經(jīng)受得住四種苦
2023-10-06成長是年輕干部的必經(jīng)路，路上不可能一帆風(fēng)順，更不可能事事稱心。能成功的人不是巧合，而是努力奮斗的結(jié)果，故天將降大任于斯人也，必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚。年輕干部只有經(jīng)受得住四種苦，才能茁壯成長。 無助之苦
年輕干部要練好時(shí)間管理“基本功”
2023-10-06每個(gè)人的一天都是24小時(shí)，但拉開距離的，是對時(shí)間的管理。年輕干部作為改革發(fā)展的主力軍，肩負(fù)著黨和人民的重托，最寶貴的資源是時(shí)間，要練好時(shí)間管理“基本功”，才能提高工作效率，實(shí)現(xiàn)快速成長，在新征程上綻放“青春之花”。
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