辦公室會務(wù)工作的基本套路

所謂會務(wù)，就是會議事務(wù)性工作的簡稱，主要是會議籌辦、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等工作。會務(wù)工作很重要，辦好了，領(lǐng)導(dǎo)滿意、參會人員滿意，大家都高興；辦不好，領(lǐng)導(dǎo)批評、參會人員笑話，大家都難看。那么，如何做好會務(wù)工作呢？今天主要談三

辦公室制度大全及流程（33項）

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一位優(yōu)秀辦公室主任的7種武器

協(xié)調(diào)作為處理關(guān)系、緩解矛盾的一種手段，既是一門學(xué)問，更是辦公室主任必備的工作藝術(shù)。辦公室日常工作中誘發(fā)矛盾的因素很多，矛盾的形式及解決的方法也多種多樣，這就要求辦公室主任在協(xié)調(diào)過程中必須因人、因事、因時而異。

當(dāng)好辦公室主任的兩大“神技”

辦公室工作是一門很深的學(xué)問，只有經(jīng)歷酸甜苦辣，練就很強(qiáng)的綜合素質(zhì)，才能收獲更多的成功喜悅。那么，如何成為一名稱職的辦公室人員呢？一方面，要當(dāng)好參謀辦公室是黨委的重要辦事部門，為黨委和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，是一項重要職責(zé)。辦公

辦公室主任的協(xié)調(diào)藝術(shù)

協(xié)調(diào)作為處理關(guān)系、緩解矛盾的一種手段，既是一門學(xué)問，更是辦公室主任必備的工作藝術(shù)。辦公室日常工作中誘發(fā)矛盾的因素很多，矛盾的形式及解決的方法也多種多樣，這就要求辦公室主任在協(xié)調(diào)過程中必須因人、因事、因時而異。

創(chuàng)新、清新、革新——2024年如何提高辦公室工作水平

XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新是辦公室工作的永恒主題。辦公室要解放思想，勇于創(chuàng)新，努力以創(chuàng)造性的工作優(yōu)化服務(wù)、展現(xiàn)作為，在創(chuàng)新變革中不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。 一

老主任談｜在單位為什么不能得罪辦公室主任？

小王是單位入職不久的科員，工作能力強(qiáng)，但脾氣有點傲慢，單位他除了幾個大領(lǐng)導(dǎo)外，從不把其他人放在眼里。前幾天，因為自己工作的事沒干好，被辦公室主任訓(xùn)了一頓。這不，捅了馬蜂窩，小王逢人就說：“你一辦公室主任有啥了不起？不就是

辦公室工作人員的三大法寶

辦公室工作人員要思想上不忘初心、生活上立身修德、工作上練就慧眼，特別是要落實好周恩來同志對秘書人員工作時“第一要保密，第二要準(zhǔn)確，第三要迅速”的要求。第一，保密。要樹立“保密工作無小事”理念，辦公室部門經(jīng)常接觸

工作3年，辦公室副主任憑什么是他？

職場也是江湖，能力再強(qiáng)情商不夠也只能讓你“偏居一隅”，不是自我孤立就是被他人孤立。有人總埋怨，說在辦公室干工作好復(fù)雜，搞得不盡人意。但是，你不妨認(rèn)真反省一下自己，很有可能是一些關(guān)系處理的不夠恰當(dāng)。其實，要想成為辦公

淺談如何做好機(jī)關(guān)辦公室政務(wù)工作

機(jī)關(guān)政務(wù)工作是辦公室工作的主體，是服務(wù)于部門工作的重要環(huán)節(jié)，搞好政務(wù)服務(wù)是辦公室工作的重中之重，辦公室政務(wù)工作的特殊地位要求做好機(jī)關(guān)辦公室政務(wù)工作必須突出“四個重點”，把握“四個原則”，要發(fā)揚(yáng)“四種精神”。一、

辦公室主任的苦

我是單位的辦公室主任，在外人看來，我已經(jīng)算是混的不錯的了。但只有我自己知道，辦公室主任真不是那么好當(dāng)?shù)摹１娝苤k公室主任是一個特殊的崗位，有人把它描述為“大事、小事、事事纏身”“上級下級同級級級來找”。因此

辦公室工作要做到“十要十不要”

利用辦公室中層干部競爭上崗任職集體談話的機(jī)會，作為在辦公室長期工作的一名“老兵”，與大家一起交流點體會，簡單地歸納為“十要十不要”：一要政治堅定，不要三心二意。政治堅定是辦公室人員最基本的素質(zhì)，是能夠進(jìn)入辦公室工

辦公室工作避坑“八大忌”

辦公室工作千頭萬緒，辦公室主任“責(zé)任重大”。如何發(fā)揮好辦公室主任的“大內(nèi)總管”作用，是每一個辦公室工作人員從入路走向成熟的必經(jīng)之路。然而，辦公室的“新人”總是在工作中不斷“踩坑”，輕則挨訓(xùn)遭批，重則直接“下課”

想在辦公室吃得開，這“8不”原則一定要遵守

XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 在我看來，作為秘書不管你能力有多強(qiáng)、文采有多好，最重要的是一定要找準(zhǔn)自己的位置。 一、明確職責(zé)，不越權(quán)不越位 秘書要時時刻刻認(rèn)清自己的位置，明確自身的職責(zé)，比如

淺談如何做好辦公室工作

辦公室是一個部門的窗口和形象，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，是辦文、辦公、辦事、辦會的主要平臺。隨著經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，審計機(jī)關(guān)“免疫系統(tǒng)”功能的發(fā)揮也顯得更為緊迫和必要，而作為審計機(jī)關(guān)辦公室的工

辦公室主任必備：兩個角色、三種意識、四種能力

辦公室主任處在承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系左右，兵頭將尾的特殊位置，具有十分重要的作用。辦公室主任的忠誠和敬業(yè)是做好辦公室工作必備的職業(yè)素養(yǎng)。要想做好辦公室主任這一工作，必須扮演兩個角色、強(qiáng)化三種意識、提高四種能力

老主任提高辦公室工作質(zhì)量有絕招！

辦公室是“中樞系統(tǒng)”。具有承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞作用，承擔(dān)著參謀助手、協(xié)調(diào)落實、跟蹤督辦、服務(wù)保障等重要角色，辦公室工作做得如何直接關(guān)系到一個單位的精神風(fēng)貌、工作水平、工作效率和對外形象。辦公

這些幼稚的辦公室想法，我建議你趕緊改！

有的人總是在抱怨：為什么自己兢兢業(yè)業(yè)很多年，沒有功勞也有苦勞，可最后，工作總不見起色，甚至職務(wù)還是原地踏步。 其實，出現(xiàn)這種現(xiàn)象，很大一部分原因是職場心態(tài)出了問題。在職場，下面5種心態(tài)，最好不要有。1、凡事不求人 現(xiàn)在，很多

對當(dāng)前辦公室工作的幾點認(rèn)識

從事辦公室工作近十年來，從最開始的一無所知，到今天的游刃有余，逐步對辦公室工作有了一些認(rèn)識，我感到，辦公室作為企業(yè)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，具體的工作總結(jié)起來就是通常所說的

辦公室工作應(yīng)把握六條原則

文／仇學(xué)善辦公室作為綜合部門，頭緒多，任務(wù)重，要求高，壓力大。秘書要想勝任辦公室工作，必須善于全盤考慮，統(tǒng)籌安排，確保效果，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。本人多年在縣委辦公室工作，我以為辦公室工作應(yīng)把握六條原則：一、熟事當(dāng)作生事做

辦公室工作“六要”

習(xí)近平總書記在《擺脫貧困》一書中就“辦公室工作怎么搞”提出三點希望：一要有高度的責(zé)任感；二要高效率開展工作；三要實行高水平服務(wù)。新的時代背景下，辦公室工作必須與時俱進(jìn)，創(chuàng)新突破，切實發(fā)揮樞紐、窗口作用，推動各項任務(wù)

掌握“八大訣竅”，讓辦公室主任當(dāng)?shù)捻橈L(fēng)順?biāo)?/a>

昨天，聽說一位辦公室的老同志離婚了！

昨天，聽說一位辦公室的老同志離婚了。但就在上周召開的全市黨委辦公系統(tǒng)工作會議上，領(lǐng)導(dǎo)還在講話中大張旗鼓地表揚(yáng)了他。他是辦公室某內(nèi)設(shè)科室的主要負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)夸他，在去的一年中，只休了一個周末，今年到現(xiàn)在還沒有休一個周

國企辦公室2024年工作總結(jié)和2024年工作計劃

2022年，辦公室積極貫徹落實公司年度系列會議部署，緊密圍繞疫情防控、、督查督辦等各項重點工作，切實加強(qiáng)公司日常行政管理，不斷提升工作質(zhì)量和工作水平，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理規(guī)定和公司領(lǐng)導(dǎo)在各類會議上提出的工作要求，充分

【音頻課】辦公室起草文字材料“三步法”

親愛的朋友們：大家好！這里是好筆桿子網(wǎng)網(wǎng)上課堂，今天我們要學(xué)習(xí)的課程是《辦公室起草文字材料“三步法”》。我是播音主持小楊。一提到寫材料，大家聯(lián)想到的往往都是點燈熬油、絞盡腦汁、勞心費(fèi)神這些詞語，多少跟“慘”掛點

辦公室工作避坑“八大忌”

辦公室工作千頭萬緒，辦公室主任“責(zé)任重大”。如何發(fā)揮好辦公室主任的“大內(nèi)總管”作用，是每一個辦公室工作人員從入路走向成熟的必經(jīng)之路。然而，辦公室的“新人”總是在工作中不斷“踩坑”，輕則挨訓(xùn)遭批，重則直接“下課”

“操作員”“戰(zhàn)斗員”：辦公室工作過渡句50例

1.既要當(dāng)“觀察員”又要當(dāng)“操作員”，既要當(dāng)“指揮員”又要當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。 2.“清晨之問、靜夜之思”的自省自覺，“事不避難、義不逃責(zé)”的擔(dān)當(dāng)實干。 3.主動服務(wù)、靠前服務(wù)中體現(xiàn)“親”，依規(guī)辦事、依法辦事中守住“清

談?wù)勣k公室的文字工作（下）

第二個問題，辦公室文字工作“怎么干” 現(xiàn)在市面上關(guān)于機(jī)關(guān)公文寫作的書很多，各種內(nèi)容和要求都講得很清楚了，像公文格式、版面設(shè)計、字行間距等共性知識，大家只要好好學(xué)習(xí)一下機(jī)關(guān)公文寫作條例或相關(guān)公文寫作書籍，應(yīng)該很快

辦公室主任怎么核稿？

核稿是辦公室主任的一項重要職責(zé)，也是一門重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。辦公室主任應(yīng)注意根據(jù)不同的執(zhí)筆對象，不同的時間要求和不同的稿件內(nèi)容，確定不同的核稿方法。直接修改法——初稿比較成熟，不需傷筋動骨，直接在原稿上做些添枝加葉

辦公室起草文字材料“三步法”

一提到寫材料，大家聯(lián)想到的往往都是點燈熬油、絞盡腦汁、勞心費(fèi)神這些詞語，多少跟“慘”掛點邊。尤其對于剛到機(jī)關(guān)的同志，很多情況是話會說、活會干，可一提起筆就“丈二和尚摸不著頭腦”，甭提多難受，“寧可在外跑一天，不愿坐