干部
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年輕干部“四個面對”
2023-02-201.面對強敵對手敢于亮劍，不畏懼、不退縮；2.面對風險挑戰敢于迎擊，不猶豫、不躲閃；3.面對棘手問題敢于擔責，不推諉、不逃避；4.面對轉型考驗敢于攻堅，不懈怠、不觀望。
年輕干部“五個敬畏”
2023-02-201.敬畏組織，才會忠于組織；2.敬畏權力，才會審慎用權；3.敬畏紀法，才會廉潔自律；4.敬畏責任，才會盡責履職；5.敬畏人民，才會竭誠服務。
年輕干部提升“五度”
2023-02-201.提升掌握理論的深度；2.提升政治敏感的程度；3.提升思維視野的廣度；4.提升思想境界的高度；5.提升干事創業的力度。
年輕干部“四個不等于”
2023-02-201.有理想不等于有思想；2.有潛力不等于有能力；3.有知識不等于有見識；4.有干勁不等于有韌勁。
干部工作“五個導向”
2023-02-201.褒獎實干成功者；2.支持積極改革者；3.鼓勵勇于探索者；4.淘汰怠政失職者；5.懲辦違法亂紀者。
領導干部要有“六平之心”
2023-02-201.為人處世講平等之心2.謀事干事重平實之心；3.發展進步需平穩之心；4.名利得失要平衡之心；5.精神境界求平和之心；6.百姓面前有平民之心。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.x1762.cn
年輕干部修煉“十氣”
2023-02-201.不斷修煉志氣；2.不斷修煉朝氣；3.不斷修煉大氣；4.不斷修煉靜氣；5.不斷修煉勇氣；6.不斷修煉豪氣；7.不斷修煉才氣；8.不斷修煉正氣；9.不斷修煉和氣；10.不斷修煉骨氣。
干部隊伍建設“五個強化”
2023-02-201.強化政治引領，永葆忠誠之心；2.強化理論武裝，筑牢信仰之基；3.強化基層基礎，涵養力量之源；4.強化隊伍支撐，鍛造實干之師；5.強化清廉建設，繃緊紀律之弦。
領導干部算好“七筆賬”
2023-02-20一算“政治賬”，自毀前程夢一場；二算“經濟賬”，傾家蕩產悔難當；三算“名譽賬”，身敗名裂苦酒嘗；四算“家庭賬”，妻離子散泣斷腸；五算“親情賬”，眾叛親離兩茫茫；六算“自由賬”，身陷囹圄盼陽光；七算“健康賬”，身心憔悴恨夜長。
年輕干部“五新”要求
2023-02-201.堅持絕對忠誠，干出對標對表新境界；2.堅持以學促干，干出術業專攻新作為；3.堅持敢抓敢管，干出攻堅克難新局面；4.堅持塑造變革，干出勇立潮頭新氣勢；5.堅持從嚴從實，干出風清氣正新面貌。
年輕干部成長“四個遞進”
2023-02-201.播撒一種思想收獲一種行為；2.播撒一種行為收獲一種習慣；3.播撒一種習慣收獲一種性格；4.播撒一種性格收獲一種命運。
干部培養增強“五力”
2023-02-201.在學以致用中增強領悟力；2.在攻堅克難中增強戰斗力；3.在開拓進取中增強創造力；4.在狠抓落實中增強執行力；5.在團結奮斗中增強凝聚力。
辦公室干部當好“六種人”
2023-02-201.既要是“筆桿子”，又要是“活動家”；2.既要做“諸葛亮”，又要當“實干家”；3.既要當“政工師”，又要當“經濟師”。
領導干部修煉“五心”
2023-02-201.以虔誠之心強化思想淬煉；2.以忠誠之心強化政治歷練；3.以敬畏之心強化廉潔自律；4.以為民之心強化宗旨意識；5.以盡責之心強化實踐鍛煉。
基層干部“五怕”
2023-02-20一怕不接地氣的政策；二怕心血來潮的活動；三怕走馬觀花的調研；四怕無窮無盡的材料；五怕不講道理的問責。
解析“三種干部”
2023-02-20一是栽樹型，這類干部愛做“前人栽樹，后人乘涼”的長遠事；二是種菜型，這類干部眼睛只盯著自己的“一畝三分地”，種一茬收一茬，滿足于短期效益；三是插花型，這類干部重“表面文章”，善“花拳繡腿”，只顧栽盆景而荒了田地。
年輕干部錘煉“五氣”
2023-02-201.永葆攀登高峰的豪氣；2.厚植惟楚有材的底氣；3.激發自主創新的志氣；4.提振敢闖敢干的膽氣；5.保持奮勇爭先的銳氣。
年輕干部做“四個新一代”
2023-02-201.踐行“請黨放心、強國有我”的錚錚誓言，做忠誠可靠的新一代；2.秉持“弱鳥先飛、滴水穿石”的閩東精神，做奮發有為的新一代；3.增強“一物不知、深以為恥”的求知欲望，做本領高強的新一代；4.保持“崇德向善、嚴守紀律”的良
機關干部辦事“五不”
2023-02-201.對原則問題不馬虎。2.對棘手問題不退縮。3.對敏感問題不越軌。4.對緊迫問題不拖延。5.對交辦問題不草率。
年輕干部“六聚焦”
2023-02-201.聚焦強使命勇擔當；2.聚焦思進取爭一流；3.聚焦常反思找差距；4.聚焦學標桿明舉措；5.聚焦抓機遇善拼搶；6.聚焦重實干敢攻堅。
干部素質“六個關系”
2023-02-201.把握好“德與才”的關系；2.把握好“說與干”的關系；3.把握好“定與變”的關系；4.把握好“快與慢”的關系；5.把握好“苦與樂”的關系；6.把握好“親與清”的關系。
年輕干部“五要五不要”
2023-02-201.要堅持學習，不要吃老本；2.要腳踏實地，不要抖機靈；3.要敢挑重擔，不要繞著走；4.要注重細節，不要無所謂；5.要順其自然，不要想當然。
新任職干部“六有”
2023-02-201.對黨忠誠有信仰；2.業務過硬有能力；3.開拓進取有創新；4.攻堅克難有擔當；5.眼界開闊有大局；6.嚴于律己有品行。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.x1762.cn
年輕干部“五種味道”
2023-02-201.學習為基，做腹有“書香味”的青年干部；2.勤勉為先，做身有“汗水味”的青年干部；3.實干為要，做腳有“泥土味”的青年干部；4.人民為本，做腦有“民情味”的青年干部；5.清廉為重，做心有“清香味”的青年干部。
領導干部爭當“五種人”
2023-02-201.政治上的“明白人”；2.工作上的“內行人”；3.作風上的“務實人”；4.經濟上的“清白人”；5.發展上的“帶頭人”。
領導干部忌“九眼”
2023-02-20⒈見問題閉眼。⒉見困難斜眼。⒊見表揚瞇眼。⒋見批評瞪眼。⒌見鈔票紅眼。⒍見禮物花眼。⒎見同行翻眼。⒏見群眾白眼。⒐見選舉傻眼。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.x1762.cn
干部大會九個“問一問”
2023-02-201.立足崗位看勝任適不適？2.履職盡責看成效好不好？3.思想解放看程度深不深？4.改革創新看本領強不強？5.深調細研看底氣足不足？6.爭先進位看決心大不大？7.激情干事看精神振不振？8.高效服務看作風實不實？9.紀律規矩看意識牢不牢？
不作為干部“五種像”
2023-02-201.腦中“空蕩蕩”；2.工作“滑溜溜”；3.落實“輕飄飄”；4.執行“軟綿綿”；5.狀態“松垮垮”。
領導干部“六項基本功”
2023-02-201.變為先，善于謀劃；2.能為基，善于干事；3.民為本，善于服務；4.公為上，善于用人；5.和為貴，善于團結；6.德為重，善于自律。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.x1762.cn
黨員干部“四個對待”
2023-02-201.對待目標，要有“咬定青山不放松”的韌勁；2.對待任務，要有“不破樓蘭終不還”的決心；3.對待群眾，要有“俯首甘為孺子牛”的情懷；4.對待自己，要有“靜我凡心立功名”的淡定。
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