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從領導班子建設的實際情況看，目前探討團結問題的多，而探討競爭問題的少，甚至有一種觀念，認為競爭就是不團結，起碼是不利于團結。因此，在班子建設問題上，競爭問題往往被有意地輕忽和回避了。領導班子成員之間的競爭是客觀和不可避免的，團結是良性競爭和
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