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競爭的正面意義是顯而易見的，其本質含義是優勝劣汰，能夠激發班子成員個人的創造活力，滌蕩消極頹廢情緒，充分發揮個人的專長和優勢，增進了領導班子的整體領導績效，營造了發奮進取、不甘落后的干事創業氛圍，有利于保持事業發展的強勁動力。但是，如果競爭
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