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不稱職的下屬有許多表現(xiàn)，但除了業(yè)務(wù)上的能力之外，最主要的表現(xiàn)是有些下屬缺乏為人處事的能力，老板及上級雖然應(yīng)該有寬大為懷容人的肚量，但這種寬容還是有度的，尤其本來是對事卻轉(zhuǎn)化為對人時。下屬就遭到主管或老板的叱責(zé)，甚至因此失去飯碗。作為領(lǐng)導(dǎo)，誰
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