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一位朋友和筆者聊天，說自己最近的人際關系場、工作環境、與領導的配合等等都很不順利。 按照這位朋友自己的話說，就是“水逆”。 吐槽了很多，也陪著他說了很多，慢慢談到了要怎么做去改變現狀。 突然就想到了體制內，做人的“長期戰略”。 在這里和各位
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