體制內，做個很“正”的人，最受歡迎有朋友說，在體制內工作，做人不能太正，太正了容易吃虧。? 其實讓人吃虧的不是，人做的正，而是做人沒原則，沒底線。? 反觀職場，那些被人欺負的人，就是因為不能堅守自己的原則和底線，不敢維護自己的權益，才讓惡人
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