體制內(nèi),不會(huì)表達(dá)個(gè)人訴求,好事難有份兒榮譽(yù)、表彰,晉升、提拔,以及交流掛職等等,是對(duì)一名同志個(gè)人素質(zhì)、工作能力等綜合水平的肯定。? 這代表了組織對(duì)個(gè)人的信任。? 每天兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,說(shuō)實(shí)話,真不是為了榮譽(yù)、提拔,但是這些確實(shí)是能夠讓人充
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