作為中層領導，如何處理職場人際關系？對于中層領導來說，已經(jīng)不能只埋頭搞業(yè)務了，必須加大在人際關系上的投入，否則是很難站穩(wěn)腳跟，或者創(chuàng)造業(yè)績的。畢竟中層領導是需要通過別人完成工作的（手底下的人越多，就越是如此），而不僅僅是其自己肯干就可以的。
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